เสริมสร้างความแข็งแกร่งทั้งธุรกิจและบุคลากร
การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอยู่เสมอในโลกของการดำเนินธุรกิจ แต่การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วก็มาพร้อมกับโอกาสในด้านต่าง ๆ เราพร้อมช่วยองค์กรของคุณในการรักษาและดึงดูดพนักงานที่ตอบโจทย์ความต้องการของทั้งองค์กรและพนักงาน ด้วยการสร้างสรรค์ประสบการณ์พนักงานที่เหนือกว่า เพื่อให้องค์กรปรับตัว เติบโต และประสบความสำเร็จท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
เราพร้อมช่วยคุณค้นหาข้อมูลสำคัญเพื่อให้องค์กรว่าจ้าง สร้างสรรค์ บริหาร และสร้างความผูกพันกับพนักงานได้ตรงตามเป้าหมาย ด้วยบริการในด้านต่าง ๆ ทั้งการให้คำแนะนำ ข้อมูล ผลการวิเคราะห์ และซอฟต์แวร์ เพื่อช่วยองค์กรออกแบบและส่งมอบประสบการณ์ที่ตอบโจทย์ทุกความต้องการของพนักงานในยุคปัจจุบัน พร้อมกับช่วยให้องค์กรรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ
องค์กรที่ประสบความสำเร็จสูงสุดคือองค์กรที่ช่วยให้พนักงานก้าวสู่ความสำเร็จได้ตามเป้าหมายด้วยประสบการณ์การทำงานที่เหนือกว่า เพราะความสำเร็จของพนักงานคือความสำเร็จขององค์กร
ประสบการณ์พนักงานหมายถึงอะไร
ประสบการณ์พนักงานคือหัวใจสำคัญของการส่งมอบประสบการณ์ลูกค้าที่ดีและการนำพามาซึ่งผลประกอบการที่เหนือกว่า
เราเชื่อว่า ประสบการณ์พนักงาน คือความสัมพันธ์ในด้านต่าง ๆ ที่พนักงานมีภายในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ และผู้นำระดับสูงขององค์กร และความผูกพันที่มีต่อองค์กร ไปจนถึงเป้าหมายขององค์กร พันธกิจ วิสัยทัศน์ คุณค่า และเป้าหมายของการทำงาน
ประสบการณ์พนักงานครอบคลุมทุกช่วงเวลาทั้งในและนอกการทำงานของพนักงาน โดยครอบคลุมประสบการณ์ในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านผลประโยชน์ รางวัลตอบแทน ความเป็นอยู่ที่ดี ความหลากหลาย ความเสมอภาคและการยอมรับความแตกต่าง (DEI) รูปแบบการทำงานที่มีความยืดหยุ่น/แบบไฮบริด แนวคิดด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล (ESG) และสภาพภูมิอากาศ การควบรวมกิจการ การพัฒนาความก้าวหน้าทางอาชีพ วัฒนธรรมองค์กรและการมีส่วนร่วมของพนักงาน และอื่น ๆ อีกมากมาย
