Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej członków władz spółek (D&O) zapewnia wsparcie dla kierownictwa wyższego szczebla w przypadku, gdy decyzje lub zaniechania managerów są przedmiotem roszczenia lub dochodzenia wynikającego z wykonywania obowiązków w przedsiębiorstwie.
Dla dyrektorów i członków władz spółki
Polisa zapewnia ochronę w przypadku roszczeń zgłaszanych osobie ubezpieczonej z tytułu naruszenia powszechnie obowiązujących przepisów, w szczególności kodeksu spółek handlowych, kodeksu cywilnego, kodeksu pracy, prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego, ustawy o ofercie publicznej, ordynacji podatkowej, jak również przepisów wewnętrznych spółki.
Dla spółki
Polisa zapewnia ochronę portfela w przypadku, gdy spółka wypłaciła odszkodowanie swoim managerom lub w przypadku zakupu, w odniesieniu do roszczeń z tytułu papierów wartościowych.
Jednak ilu członków władz spółek naprawdę wie, jak wygląda „dobre” ubezpieczenie D&O? Czy są oni w stanie zrozumieć, kto jest objęty ubezpieczeniem, z kim dzielą tę ochronę, co jest objęte ubezpieczeniem, a co nie, i co się stanie, gdy odejdą z organizacji?
Naszym celem jest przekazanie tej wiedzy, przy jednoczesnym zapewnieniu możliwie najlepiej dostosowanych rozwiązań w zakresie ochrony ubezpieczeniowej.
Dlaczego warto rozważyć zawarcie ubezpieczenia D&O
Każdy członek władz spółki kapitałowej może spotkać się z różnymi roszczeniami związanymi z codziennym zarządzaniem spółką. Roszczenia mogą pochodzić z różnych źródeł, w tym w szczególności:
Spółka
Członkowie władz spółek są zobowiązani do zachowania należytej staranności wobec spółki i dlatego mogą być narażeni na roszczenia z jej strony.
Posiadacze papierów wartościowych (akcjonariusze i obligatariusze)
Ogólnoświatowe przepisy dotyczące papierów wartościowych zazwyczaj przewidują podstawy powództwa dla akcjonariuszy, jeżeli ponieśli oni straty finansowe w związku z działaniami członków władz spółki.
Organy regulacyjne/rządowe
Organy regulacyjne mają uprawnienia do prowadzenia postępowań w sprawie spółek i ich władz oraz nakładania grzywien i kar.
Pracownicy
Możliwe są roszczenia przeciwko władzom spółki za działania i zaniechania związane z praktykami zatrudnienia, takie jak: niesłuszne zwolnienie, nękanie czy dyskryminacja.
Likwidatorzy
W przypadku postępowania upadłościowego, takiego jak likwidacja spółki, syndyk masy upadłościowej (na przykład likwidator) może wnieść roszczenie w imieniu spółki za obowiązków przez władze spółki.
Ze względu na obserwowany wzrost wartości i liczby roszczeń z polis D&O, aktualną sytuację gospodarczą – inflację, trudności w pozyskaniu finansowania, przerwy w łańcuchach dostaw stanowiące szczególne wyzwanie dla managerów – rekomendujemy naszym klientom weryfikację wysokości limitów w polisach D&O, a tym spółkom kapitałowym, które dotychczas się na taki produkt nie zdecydowały, ponowne rozważenie zawarcia takiej ochrony.
