I WTW vet vi at når vi kombinerer våre individuelle ferdigheter, frigjør vi vårt felles potensial og skaper et miljø der alle kan være autentiske, nysgjerrige og dristige. Ved å bygge inkluderende team styrker vi vår evne til å tenke helhetlig, ta bedre beslutninger, være mer kreative og effektivt hjelpe kundene våre med å løse komplekse utfordringer. Vi er sterkere sammen – nettopp fordi vi er forskjellige.
“WTWs formål er å forandre morgendagen ... Og for å oppnå dette trenger vi en inkluderende kultur, der alle blir hørt, alle blir respektert, alle blir verdsatt.”
Carl Hess | administrerende direktør
Hvorfor en inkluderende kultur er viktig
I WTW tror vi at en inkluderende kultur – der vi verdsetter ulike perspektiver, erfaringer og ideer – skaper et miljø hvor medarbeiderne våre kan være seg selv fullt ut. Når vi respekterer og omfavner mangfoldige synspunkter, styrker vi vår evne til å forme fremtiden. Dette gjør oss sterkere og er essensielt for vår suksess som selskap.
