Inklúzia a diverzita

V spoločnosti WTW vieme, že keď sa spoja naše individuálne talenty, posilníme náš spoločný potenciál a vytvoríme prostredie, v ktorom môže byť každý autentický a odvážny. Budovanie inkluzívnych tímov pomáha využiť naše najlepšie myslenie a prijímať lepšie rozhodnutia, byť kreatívnejší a zlepšiť našu schopnosť pomáhať klientom riešiť zložité problémy. Spoločne sme lepší, pretože každý z nás je iný.

“

Cieľom spoločnosti WTW je meniť zajtrajšky... A aby sme to dosiahli, potrebujeme inkluzívnu kultúru, kde je každý vypočutý, každý rešpektovaný a každý ocenený.”

Carl Hess | CEO

Prečo je inkluzívna kultúra dôležitá

V spoločnosti WTW veríme, že inkluzívna kultúra - v ktorej prijímame individuálne perspektívy, skúsenosti, postrehy a nápady - vytvára priestor, v ktorom majú naši kolegovia možnosť priniesť do práce celé svoje ja. Poskytovanie inkluzívneho prostredia, v ktorom sa rešpektujú rôzne nápady a perspektívy, je rozhodujúce pre našu schopnosť meniť zajtrajšok. To nás robí silnejšími. Je to nevyhnutné pre úspěch našej spoločnosti.

Rôznorodosť predstavenstva*

Naše predstavenstvo okrem iného odráža rôznorodosť názorov, skúseností a zručností. Na základe vlastnej identifikácie charakteristík:

* Rozmanitosť je široko interpretovaná WTW a predstavenstvom tak, aby zahŕňala názory, skúsenosti, vlastnosti, priemyselné znalosti a geografiu.

Viac informácií o našom prístupe nájdete v našej správe ESG Report (V Angličtine).