Naše odhodlanie k inklúzii a rozmanitosti (I&D) ožíva každý deň vo všetkom, čo robíme, pretože I&D je kľúčovým prvkom našich hodnôt a je pevne zakorenený v tom, kým sme vo WTW.
Globálne a regionálne rady I&D
Naše globálne a regionálne zastupiteľstvá pre I&D zložené z predstaviteľov našich geografických oblastí, podnikateľských odvetví, vedenia stanovujú a definujú naše I&D priority. Zastupiteľstvá definujú oblasti, na ktoré sa zameriavame a určujú priority úsilia na základe tých, ktoré budú mať najväčší vplyv a podporia našu stratégiu. Tieto rady majú podporu z najvyšších úrovní našej organizácie, vrátane generálneho riaditeľa Carla Hessa a personálnej riaditeľky Kristy Banas, ktorí sú spolusponzormi globálnej rady I&D.
Naše inkluzívne siete
Naše inkluzívne siete boli vytvorené s cieľom lepšie podporiť skupiny, ktoré boli historicky alebo systematicky nedostatočne zastúpené na pracovisku. Spolupracujú a spoluvytvárajú s našimi regionálnymi a globálnymi zastupiteľstvami I&D, aby nám pomohli lepšie sa navzájom spojiť a podporiť inkluzívnejšiu kultúru. Sú nevyhnutné pre naše úsilie o nábor, udržanie a rozvoj nedostatočne zastúpených talentov.
Každá inkluzívna sieť má dvoch výkonných sponzorov — buď na globálnej a/alebo lokálnej úrovni — ktorí zastupujú a podporujú účel siete.