Náš záväzok mať inkluzívnejšiu kultúru sa prejavuje každý deň vo všetkom, čo robíme, pretože I&D je základom našich hodnôt a je zakotvený v tom, kto sme ako WTW.Globálne a regionálne rady
Globálne a regionálne rady I&D
Naše globálne a regionálne zastupiteľstvá pre I&D zložené z predstaviteľov našich geografických oblastí, podnikateľských odvetví, vedenia stanovujú a definujú náš prístup k I&D. Zastupiteľstvá definujú oblasti, na ktoré sa zameriavame a určujú priority úsilia na základe tých, ktoré budú mať najväčší vplyv. Tieto rady majú podporu z najvyšších úrovní našej firmy, vrátane generálneho riaditeľa Carla Hessa a personálnej riaditeľky Kristy Banas, ktorí sú spolusponzormi globálnej rady I&D.
Naše inkluzívne siete
Naše siete inklúzie, ktoré sú otvorené pre všetkých kolegov, podporujú, spolupracujú a spoluvytvárajú naše regionálne a globálne rady I&D, aby nám pomohli lepšie sa navzájom prepojiť a podporiť inkluzívnejšiu kultúru.
Každá inkluzívna sieť má dvoch sponzorov — buď na globálnej a/alebo lokálnej úrovni — ktorí zastupujú a podporujú účel siete.
- Opatrovatelia (sieť v Spojenom kráľovstve)
- Rodová rovnosť
- LGBT+
- Multikultúra
- Veteráni (sieť v USA)
- Pracovná schopnosť
- Odborníci na začiatku kariéry
Počas roka naše siete organizujú inšpiratívne a vzdelávacie podujatia s cieľom zvýšiť povedomie, propagovať náš globálny kalendár rozmanitosti a oslavovať miestne významné dni.
“Vieme, že rozdielnosť nás robí lepšími, a sme odhodlaní urobiť zo spoločnosti WTW miesto, kde sa každý cíti vítaný a má možnosť priniesť do práce svoje autentické ja.”Jenifer DenbyGlobálna vedúca oddelenia inklúzie a diverzity
Ako podporujeme I&D
Pokračujeme v budovaní partnerstiev, ktoré nám pomáhajú prilákať talenty so širokou škálou skúseností a názorov. Spolupracujeme s organizáciami na celom svete vrátane LinkedIn, Indeed, Bright Network, Handshake, HelloWork, myGwork, Jobindex, Naukri, Jobstreet a Seek, ktoré nám pomáhajú identifikovať najlepšie talenty.
Náš prístup
Mia Clara Añonuevo, dátová analytička vo WTW, zdieľa svoje skúsenosti o tom, ako sme odhodlaní poskytovať rovnaké príležitosti pre všetkých.
Uvedomujeme si, že individuálne potreby začlenenia a spolupatričnosti sú rovnako rozmanité ako početné kultúry a krajiny, v ktorých pracujeme na celom svete. Naše geografické vedúce tímy a rady I&D spolupracujú pri určovaní a stanovovaní našich priorít na miestnej úrovni.
Spolupracujeme s externými organizáciami, ktoré podporujú inklúziu a spolupatričnosť, vrátane globálneho hnutia The Valuable 500, ktoré presadzuje inklúziu zdravotne postihnutých v súkromnom sektore. Naše členstvo definuje naše záväzky v oblasti zdravotného postihnutia a usmerňuje našu cestu spolu s príspevkami našej siete pre začlenenie do pracovného života.
Spoločnosť WTW podporuje našu komunitu LGBT+ v rámci všetkých našich zamestnancov.
Mia Clara Añonuevo, dátová analytička vo WTW, zdieľa svoje skúsenosti o tom, ako sme odhodlaní poskytovať rovnaké príležitosti pre všetkých.
Viac informácií o tom, ako sa v spoločnosti WTW venujeme inklúzii a rozmanitosti, nájdete v našej výročnej správe o udržateľnosti.
Život ve WTW
