Prejsť na hlavný obsah
Čo vám pomôžeme nájsť?
main content, press tab to continue
O nás

Inklúzia a rozmanitosť v praxi

Aj keď by bolo nemožné poskytnúť vyčerpávajúci prehľad všetkého, čo robíme na podporu kultúry inklúzie, spolupatričnosti a rozmanitosti, nižšie uvádzame niekoľko významných príkladov.

Kontaktujte nás

Náš záväzok mať inkluzívnejšiu kultúru sa prejavuje každý deň vo všetkom, čo robíme, pretože I&D je základom našich hodnôt a je zakotvený v tom, kto sme ako WTW.Globálne a regionálne rady

Globálne a regionálne rady I&D

Naše globálne a regionálne zastupiteľstvá pre I&D zložené z predstaviteľov našich geografických oblastí, podnikateľských odvetví, vedenia stanovujú a definujú náš prístup k I&D. Zastupiteľstvá definujú oblasti, na ktoré sa zameriavame a určujú priority úsilia na základe tých, ktoré budú mať najväčší vplyv. Tieto rady majú podporu z najvyšších úrovní našej firmy, vrátane generálneho riaditeľa Carla Hessa a personálnej riaditeľky Kristy Banas, ktorí sú spolusponzormi globálnej rady I&D.

Naše inkluzívne siete

Naše siete inklúzie, ktoré sú otvorené pre všetkých kolegov, podporujú, spolupracujú a spoluvytvárajú naše regionálne a globálne rady I&D, aby nám pomohli lepšie sa navzájom prepojiť a podporiť inkluzívnejšiu kultúru.

Každá inkluzívna sieť má dvoch sponzorov — buď na globálnej a/alebo lokálnej úrovni — ktorí zastupujú a podporujú účel siete.

  • Opatrovatelia (sieť v Spojenom kráľovstve)
  • Rodová rovnosť
  • LGBT+
  • Multikultúra
  • Veteráni (sieť v USA)
  • Pracovná schopnosť
  • Odborníci na začiatku kariéry

Počas roka naše siete organizujú inšpiratívne a vzdelávacie podujatia s cieľom zvýšiť povedomie, propagovať náš globálny kalendár rozmanitosti a oslavovať miestne významné dni.

Ako podporujeme I&D

Pokračujeme v budovaní partnerstiev, ktoré nám pomáhajú prilákať talenty so širokou škálou skúseností a názorov. Spolupracujeme s organizáciami na celom svete vrátane LinkedIn, Indeed, Bright Network, Handshake, HelloWork, myGwork, Jobindex, Naukri, Jobstreet a Seek, ktoré nám pomáhajú identifikovať najlepšie talenty.

Náš prístup

Uvedomujeme si, že individuálne potreby začlenenia a spolupatričnosti sú rovnako rozmanité ako početné kultúry a krajiny, v ktorých pracujeme na celom svete. Naše geografické vedúce tímy a rady I&D spolupracujú pri určovaní a stanovovaní našich priorít na miestnej úrovni.

Spolupracujeme s externými organizáciami, ktoré podporujú inklúziu a spolupatričnosť, vrátane globálneho hnutia The Valuable 500, ktoré presadzuje inklúziu zdravotne postihnutých v súkromnom sektore. Naše členstvo definuje naše záväzky v oblasti zdravotného postihnutia a usmerňuje našu cestu spolu s príspevkami našej siete pre začlenenie do pracovného života.

Spoločnosť WTW podporuje našu komunitu LGBT+ v rámci všetkých našich zamestnancov.

  • Sme členom programu Stonewall Diversity Champions, popredného britského zamestnávateľského fóra pre najlepšie postupy v oblasti rovnosti sexuálnej orientácie a rodovej identity.
  • V USA spolupracujeme s národnou organizáciou Out & Equal, ktorá sa zameriava na vytváranie kultúry spolupatričnosti pre všetkých prostredníctvom rovnosti LGBT+ na pracovisku.
Inkluzívna kultúra vo WTW Manila — Mia Añonuevo

Mia Clara Añonuevo, dátová analytička vo WTW, zdieľa svoje skúsenosti o tom, ako sme odhodlaní poskytovať rovnaké príležitosti pre všetkých.

Viac informácií o tom, ako sa v spoločnosti WTW venujeme inklúzii a rozmanitosti, nájdete v našej výročnej správe o udržateľnosti.

Život ve WTW

Burn Domingo (He/Him)
Associate, Health & Benefits
„Svoju kariéru v spoločnosti WTW som začal v júni 2019 a od svojho nástupu som ohromený úžasným pracovným prostredím a inkluzívnosťou spoločnosti WTW.“
Prečítajte si viac o Burnovom príbehu na našej kariérnej stránke.
Donna O’Riordan (She/Her)
Associate Director, Talent Acquisition
„V spoločnosti WTW sa cítim cenená a viem, že s podporou spoločnosti môžem mať úspešnú kariéru a zároveň viesť plnohodnotný život rodiča.“
Prečítajte si viac z príbehu Donny na našej kariérnej stránke.
Matice Morris (She/Her)
Senior Associate, Retirement
„Som súčasťou spoločnosti, ktorá sa stará, za svojimi slovami skrýva činy a je čestná. Tieto tri slová vystihujú aj mňa, takže som tu ako doma.“
Prečítajte si viac o príbehu Matice na našej kariérnej stránke.
Soumya Kurup (She/Her)
Director, Technology Program Management
„Považujem za šťastie, že môžem pracovať v organizácii, ktorá má takú skvelú kultúru, a to mi pomohlo rozšíriť moje myšlienkové pochody.“
Prečítajte si viac z príbehu Soumyi na našej kariérnej stránke.
Contact us