Benefits Perspectives

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Praxis Benefits

Unternehmen optimieren ihre bAV im Spannungsfeld von Attraktivität und Risiko

Quo vadis, Sozialpartnermodell?

Risikoleistungen als wichtiger Baustein in Benefitsprogrammen unterrepräsentiert

Betriebliche Altersversorgung 2024

Defined-Contribution-Lösungen für alle

Trennungsprozesse fair gestalten

Talentmanagement für die bAV – Umdenken ist angesagt

Die Lebensarbeitszeit verlängern

Gesundheit für die Belegschaft – ganzheitlich gedacht

Die betriebliche Krankenversicherung bietet Arbeitgebern neue Perspektiven

Der „Gender Pension Gap“ – was Arbeitgeber tun können

Zeitwertkonten: beliebt bei fast allen Mitarbeitenden (Studie)

Für eine zukunftsfähige bAV

Hohe Annahmequoten bei Personalabbau

Fachkräftemangel veranlasst Unternehmen, Benefits-Angebot auszubauen

Sabbaticals über Zeitwertkonten finanzieren – Benefit für die Generationen Y und Z

Rente, Betriebsrente und Arbeitsentgelt gleichzeitig beziehen?

Entgeltumwandlung: Neue Dynamik durch neue Herausforderungen

Inflation: Folgen, Handlungsbedarf und Entlastungsoptionen für die bAV

Acqui-Hires – die etwas andere Due Diligence

Intelligente Verwendung von Trennungsbudgets

Abgesenkte Beitragsgarantien in der bAV: 80 sind die neuen 100

Hoher Anspruch, großer Erfolg – Erfahrungen aus der Neugestaltung der Total Rewards

Betriebliche Krankenversicherung: hohe Wertschätzung durch erlebbaren Nutzen

Risikobenefits: Internationale Best Practices auch in Deutschland sinnvoll

Total Rewards bei M&A: Gelungene Integration bei Bristol Myers Squibb

Benefits – passend für die Generationen X, Y und Z

Pensionsrisiken auf Rentnergesellschaft übertragen: Neue Möglichkeiten für Pension Buy-Out

Versicherungsmathematische bAV-Gutachten: Der Weg zur Digitalisierung

Pensionen in der Unternehmenstransaktion: Klar verhandeln, Fallstricke vermeiden

„ATZ“ ohne ATZ - Altersteilzeit flexibel über Zeitwertkonten umsetzen

Zehn Jahre WTW Pensionsfonds: Schnelles Wachstum, große Nachfrage

Das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz aus Sicht von Pensionskassen

Mit den richtigen Benefits zu mehr Arbeitgeberattraktivität

Kommunikationsanforderungen für Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung (EbAV)

Administration und Software

Bilanzen und Finanzen

Recht und Steuern

Sonderausgaben

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Zehn Jahre WTW Pensionsfonds: Schnelles Wachstum, große Nachfrage

Das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz aus Sicht von Pensionskassen

Mit den richtigen Benefits zu mehr Arbeitgeberattraktivität

Kommunikationsanforderungen für Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung (EbAV)

Administration und Software

KI in der bAV: Chancen und Hürden für Unternehmen

Künstliche Intelligenz für die betriebliche Altersversorgung

Verbesserter bAV-Service durch transparente Kommunikation

Die Reform der Pflegeversicherung und die bAV-Administration

Zukunft der bAV-Services – aktuelle Themen

Digitale Rentenübersicht – Folgefragen für bAV-Kommunikation und -Administration

Digitalisierung in der bAV-Administration 2023

Bilanzen und Finanzen

DAX-Pensionswerke: Ausfinanzierungsgrad stabil auf hohem Niveau

IASB verabschiedet den neuen Rechnungslegungssstandard IFRS 18

Betriebsrentenanpassung und Inflation

German Pension Finance Watch Q2 2023

Aktuelle bAV-Fachliteratur von WTW-Autoren

DAX-Pensionswerke: Ausfinanzierungsgrad übertrifft bisherigen Höchststand erneut

Digitalisierung von bAV-Aspekten im Jahresabschluss

German Pension Finance Watch Q3 2022

Rückgedeckte Pensionszusagen: Umstellungseffekte aus neuer Rechnungslegung

German Pension Finance Watch Q2 2022

Recht und Steuern

Referentenentwurf des Gesetzes zur Änderung des BetrAVG veröffentlicht

Endgehaltszusage bei Betriebsübergang: Klare Regelung erforderlich

bAV: Umstellung von Rente auf Kapital

Betriebsrentenanpassung: Gewinnabführungsvertrag löst keinen Berechnungsdurchgriff aus

BFH – Begrenzter Einfluss des Arbeitsrechts auf steuerliche Rückstellungen

Einkünftezurechnung bei einer doppelten Treuhand: steuerrechtliche Anerkennung

Formunwirksame Betriebsvereinbarung zur bAV: Rückwirkende Heilung (BAG)

Verschlechternde Veränderung von bAV – strenge Nachweisanforderungen (BAG)

Ausschluss der Hinterbliebenenversorgung (BAG-Urteile)

Zulässigkeit von Kapitalwahlrechten des Arbeitgebers

Tarifvertrag vor 2019: Arbeitgeberzuschuss kann nach BetrAVG ausgeschlossen werden

Tarifwidrig umgewandeltes Entgelt bleibt beitragspflichtig in der Sozialversicherung

Die Einführung neuer, nicht ruhegeldfähiger Vergütungsbestandteile ist zulässig

Sonderausgaben

bAV-Fallstudien

Altersversorgung: Was Mitarbeitende wollen und Unternehmen nützt

bAV zwischen Arbeitgeberattraktivität und Garantiebegrenzung

Abgesenkte Beitragsgarantien: (k)eine Option?

Gute Argumente für rechtssicher reduzierte Garantien

Kreative bAV-Lösungen mit Mehrwert