Der WTW Veranstaltungskalender bietet Ihnen einen Überblick über unsere Kundenveranstaltungen, wie z. B. Jahreskonferenzen, Auftritte auf externen Veranstaltungen und Online Events. Hier finden Sie eine Vielzahl an Möglichkeiten, um sich über aktuelle Entwicklungen und Trends rund um die Bereiche Mitarbeitende, Risiko und Kapital zu informieren und mit FachkollegInnen zu vernetzen.
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Q1 2026
Februar
Pensionsverpflichtungen entwickeln sich damit zu einem strategischen Thema, das weit über die Personalabteilung hinausreicht. Sie beeinflussen Finanzierungsspielräume, Bilanzkennzahlen, Risikoprofile und nicht zuletzt die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.
In der Spot-On Reihe De-Risking beleuchten wir unterschiedliche Wege, wie Unternehmen ihre Pensionsrisiken steuern, reduzieren oder vollständig auslagern können – von strukturellen Anpassungen über Finanzierungslösungen bis hin zu externen De Risking Instrumenten.
Gemeinsam mit dem Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU) beleuchten wir in unserem kompakten bAV Legal Newsflash aktuelle gesetzliche Änderungen sowie die aktuellen Entscheidungen des BAG zur bAV. Deren Auswirkungen auf die bAV sowie den konkreten Handlungsbedarf für Unternehmen ordnet Dr. Michael Karst, Head Legal | Tax | Accounting, WTW, mit seinem WTW-Referententeam für Sie ein.
März
Die NIS‑2‑Richtlinie ist in Kraft – und der Handlungsdruck steigt. Unternehmen müssen mindestens zehn wirksame Sicherheitsmaßnahmen umsetzen, sonst drohen hohe Bußgelder und persönliche Haftung. In unserem Webcast zeigen wir, wie Sie NIS‑2 in konkrete, praxisnahe Schritte übersetzen und Ihre Security jetzt zukunftssicher ausrichten.
Gemeinsam mit dem Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU) beleuchten wir in unserem kompakten bAV Legal Newsflash aktuelle gesetzliche Änderungen sowie die aktuellen Entscheidungen des BAG zur bAV. Deren Auswirkungen auf die bAV sowie den konkreten Handlungsbedarf für Unternehmen ordnet Dr. Michael Karst, Head Legal | Tax | Accounting, WTW, mit seinem WTW-Referententeam für Sie ein.
Wir laden Sie herzlich ein zu unserem nunmehr vierten WTW Insurer Summit am 12. März 2026 in der Zeche Zollverein. Unter dem Motto „Resilient durch stürmische Zeiten“ möchten wir gemeinsam mit Ihnen über zeitgemäße, bedarfsgerechte Absicherungskonzepte sowie effektive Employee-Benefits-Programme diskutieren.
Die Gesundheitskosten steigen weiter, und Arbeitgeber stehen unter zunehmendem Druck, ihre Budgets zu verwalten und gleichzeitig ihre Mitarbeitenden zu unterstützen. In diesem Webinar beschäftigen wir uns mit den weltweit aufkommenden medizinischen Trends und diskutieren welche Maßnahmen Ihnen helfen können, mit mehr Zuversicht für 2026 und darüber hinaus zu planen.
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre Betriebsunterbrechungsrisiken realistisch zu bewerten. Durch veränderte Lieferketten, gestiegene Kosten, neue Produktionsstrukturen und deutlich längere Wiederanlaufzeiten sind viele bisherige Höchstentschädigungssummen und Haftzeiten nicht mehr transparent.
Wir zeigen Ihnen, wie produzierende Unternehmen ihre Abhängigkeiten entlang von Produktionsanlagen und Lieferketten präzise analysieren lassen können und dadurch ihren Versicherungsschutz an die aktuellen wirtschaftlichen Realitäten anpassen.
WTW und Euclid Transactional freuen sich, Sie zu einer exklusiven Podiumsdiskussion und einem Networking-Frühstück zum Thema Schadensfälle in der Transaktionsrisikoversicherung in der DACH-Region am 26. März 2026 im Kimpton Main Frankfurt Hotel in Frankfurt einzuladen.
Der Wettbewerb um starke Führungskräfte verschärft sich – und das Thema Retention wird damit zur Chefsache. In diesem Webinar zeigen wir, wie eine moderne Führungskräfteversorgung (Rente, Risiko, Gesundheit) zum strategischen Hebel für Loyalität, Performance und Arbeitgeberattraktivität wird.
Q2 2026
April
Unternehmen stehen vor tiefgreifenden Veränderungen: demografischer Wandel, wirtschaftliche Unsicherheit und die wachsende Sorge vor Altersarmut prägen den Alltag vieler Mitarbeitender. Gleichzeitig stellt sich die Frage, was die gesetzliche Altersversorgung künftig noch leisten kann. Viele Arbeitgeber wollen Verantwortung übernehmen, ohne zusätzliche administrative Lasten aufzubauen.
Unsere Webcastreihe zeigt, wie betriebliche Altersversorgung in turbulenten Zeiten Orientierung, Stabilität und Entlastung bieten kann.
Unter dem Motto „Sicher handeln in einer unsicheren Welt“ fand der Willis Risk Summit am 22. April 2026 im Sofitel Frankfurt Opera statt. Die nunmehr zehnte Ausgabe der Konferenz war inspiriert von anregenden Diskussionen zu den aktuellen Herausforderungen im Risiko- und Versicherungsmanagement.
Die Vergütungslandschaft für Führungskräfte in Europa befindet sich im Wandel. In diesem kompakten Webcast beleuchten Expert:innen von WTW aktuelle AGM‑Trends, Investoren‑ und Proxy‑Advisor‑Erwartungen sowie praxisnahe Ansätze zu Pay‑for‑Performance und Retention in Zeiten komplexer Veränderungen. Erhalten Sie konkrete Einblicke, frische Marktdaten und umsetzbare Impulse für Ihre Vergütungsentscheidungen auf Vorstandsebene.
Wie entwickeln sich die Versicherungsmärkte 2026 – und was bedeutet das konkret für Ihre Risiko‑ und Versicherungsstrategie? In unserer kompakten MarktSpot Webinarreihe erhalten Sie fundierte Einblicke in aktuelle Markttrends, praxisnahe Handlungsempfehlungen und klare Entscheidungsgrundlagen.
Von Haftpflicht über Financial Lines (D&O, Cyber sowie M&A) bis hin zur industriellen Sachversicherung: Unsere Expertinnen und Experten zeigen, wie Sie sich in einem dynamischen Marktumfeld optimal positionieren, Renewals erfolgreich gestalten und Risiken zukunftssicher managen.
Mai
Viele Organisationen setzen auf KI‑gestützte HR‑Systeme – doch ohne belastbare Jobarchitekturen bleiben die Ergebnisse unzuverlässig. In diesem Webcast zeigen unsere Expert:innen, wie objektives, skalierbares Job Leveling zur fundierten Basis für Vergütung, Karrierepfade, Workforce Planning und Organisationsdesign wird – und wie KI dabei als Beschleuniger wirkt, ohne die methodische Qualität zu ersetzen.
Die nunmehr 19. Ausgabe der WTW HR-Branchenkonferenz für Banken und Versicherungen fand am 6. Mai 2026 in Frankfurt statt. Rund 130 Personalverantwortliche von Banken und Versicherungen trafen sich zu einem „Klassentreffen“, als das viele Teilnehmende die Konferenz mittlerweile empfinden. Der Tag war geprägt durch eine lebendige Stimmung und ein vielfältiges Programm.
Teil der Webcast‑Reihe „Sustaining resilient organizations in Europe“. Steigende Kosten und wachsende Erwartungen der Mitarbeitenden erfordern neue Ansätze in der Gestaltung von Benefits‑ und Wellbeing‑Programmen. In diesem Webcast zeigen Expert:innen von WTW, wie Organisationen bezahlbare, faire und zukunftsfähige Benefits strategisch ausrichten – mit Fokus auf Wirkung, Daten und gezielte Investitionen in die entscheidenden Momente der Employee Experience.
Die Unternehmen stehen im demographischen Wandel vor der Herausforderung, Leistungs- und Knowhow-Träger zu halten. Auch aktuelle politische Lösungsansätze wie die Aktivrente wollen längeres Arbeiten attraktiv machen.
Wir haben Unternehmen gefragt, wie sie mit diesen Herausforderungen umgehen. Welche Trends haben sich schon durchgesetzt und welche Entwicklungen werden zukünftig erwartet? Wir freuen uns, Ihnen die Ergebnisse der Umfrage vorzustellen.
Juni
Auch in der 14. Auflage des WTW Pensionskassentags möchten wir gemeinsam mit Ihnen diskutieren, wie aus den Herausforderungen Chancen für nachhaltige Veränderungen werden können. In Praxisvorträgen und strategischen Impulsbeiträgen möchten wir Gestaltungsmöglichkeiten aufzeigen und mit Ihnen erörtern, wie Einrichtungen den aktuellen Veränderungen bestmöglich begegnen können.
Teil der Webcast‑Reihe „Sustaining resilient organizations in Europe“. In einer Panel‑Diskussion mit Bayer diskutieren wir, wie Upskilling, Reskilling und KI‑Insights resiliente Talent‑ und Vergütungsstrategien ermöglichen.
Wie haben sich Vorstandsvergütungen 2026 entwickelt? Welche Trends prägen aktuelle Say-on-Pay-Abstimmungen – und wie bewerten Investoren sowie Stimmrechtsberater die Systeme?
In unserem kompakten Webcast erhalten Sie einen fundierten Überblick über die wichtigsten Entwicklungen, Einschätzungen aus dem Kapitalmarkt und regulatorische Trends in Europa – praxisnah und auf den Punkt gebracht.
Wie lassen sich Pensionsverpflichtungen effizient aus M&A-Transaktionen herauslösen? Im gemeinsamen Webcast von WTW und Munich Re erfahren Sie, wie Pension Buy-Outs als strategischer Hebel genutzt werden können, um Komplexität zu reduzieren und Transformationen zu beschleunigen.
Wie sichern Sie Ihr Bauprojekt optimal ab – und behalten dabei die Kosten im Griff? In unserem kompakten Webinar erfahren Sie, welche Versicherungslösungen wirklich passen und worauf es bei Bauleistungs- und BAUkombi-Policen ankommt. Profitieren Sie von praxisnahen Einblicken, konkreten Empfehlungen und wertvollen Tipps zur Risikominimierung – auch bei modernen Bauweisen wie Holz-Hybrid.
Pflege betrifft mehr Mitarbeitende, als viele Unternehmen erwarten – und wird häufig erst sichtbar, wenn akuter Handlungsbedarf entsteht. Wie können HR-Verantwortliche frühzeitig reagieren und wirksam unterstützen?
Erfahren Sie, welche Auswirkungen Pflege auf Fehlzeiten und Produktivität hat, wie Sie Mitarbeitende gezielt unterstützen und welche Rolle integrierte Lösungen aus BGM und betrieblicher Pflege spielen können. Praxisnah, übersichtlich und direkt umsetzbar.
Q3 2026
September
Teil der Webcast‑Reihe „Sustaining resilient organizations in Europe“. Entdecken Sie, wie vertrauensvolle, transparente und wellbeing‑orientierte Führung sowie der Fokus auf Schlüssel‑Talente langfristige Resilienz stärken.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Wirtschaftliche Unsicherheit, finanzielle Belastungen, neue Erwartungen an Flexibilität und der zunehmende Einfluss von Künstlicher Intelligenz prägen die Entscheidungen von Beschäftigten. Gleichzeitig müssen Unternehmen Talente gewinnen und binden sowie ihre Investitionen in Vergütung, Benefits und Wellbeing gezielt einsetzen.
In unserem Webcast stellen wir die wichtigsten Ergebnisse der Global Benefits Attitudes Survey (GBAS) 2026 für Deutschland vor. Die Studie basiert auf den Antworten von rund 2.000 Beschäftigten in Deutschland und über 41.000 Mitarbeitenden in 31 Märkten weltweit und liefert wertvolle Einblicke in die Erwartungen und Bedürfnisse von Beschäftigten.
Wirtschaftliche Unsicherheiten, steigende Finanzierungskosten und gebundenes Kapital in Forderungen belasten viele Unternehmen. Gleichzeitig sind ausreichende liquide Mittel entscheidend, um laufende Verpflichtungen zu erfüllen und Wachstum zu finanzieren.
In unserem Webinar „Innovationen in der Kreditversicherung“ erfahren Sie, wie kreditversicherte Forderungen zur Finanzierung genutzt werden können und welchen Beitrag moderne Factoring-Lösungen dabei leisten.
Viele Unternehmen haben ihre Pensionsverpflichtungen in den vergangenen Jahren erfolgreich ausfinanziert. Bei den DAX-40-Unternehmen lag der durchschnittliche Ausfinanzierungsgrad Mitte 2026 bereits bei über 90 %. Doch wie lässt sich dieses Niveau langfristig sichern?
In unserem Webinar beleuchten wir, warum Pension Buy-outs als De-Risking-Option in Deutschland zunehmend an Bedeutung gewinnen. Erfahren Sie mehr über aktuelle Marktentwicklungen, neue Anbieterlösungen und die Rolle von Buy-outs in einer langfristig erfolgreichen Pensionsstrategie.
Warum scheitern so viele Desinvestitionen trotz klarer strategischer Ziele? Erfahren Sie in diesem Webinar, wie Unternehmen die People-Seite erfolgreich gestalten, Risiken reduzieren und den Wert ihrer Transaktionen sichern. Mit praxisnahen Einblicken aus realen Deals und konkreten Handlungsempfehlungen von WTW-Experten.
Wie effizient ist Ihr Jahresabschlussprozess im Vergleich zum Markt? Erfahren Sie in diesem kompakten Webinar, wie Unternehmen durch KI, Automatisierung und moderne Datenstrategien die Bewertung von Pensionsverpflichtungen optimieren und Abschlussprozesse beschleunigen.
KI entwickelt sich von der Experimentierphase zum Arbeitsalltag. Doch welche Auswirkungen hat das auf Organisation, Belegschaft und Führung? Erfahren Sie in unserem Webcast am 30. September, wie Unternehmen die richtigen Entscheidungen treffen, Risiken abwägen und die Voraussetzungen für eine erfolgreiche KI-Nutzung schaffen. Profitieren Sie von praxisnahen Erkenntnissen führender HR-Verantwortlicher und WTW-Experten.
Q4 2026
Oktober
Die nunmehr 20. Ausgabe der WTW bAV-Konferenz findet am 7. Oktober 2026 erneut im Frankfurt Marriott Hotel statt.
In Kürze veröffentlichen wir weitere Informationen zur Agenda und den inhaltlichen Schwerpunkten, die erneut spannende Einblicke, praxisnahe Diskussionen und einen wertvollen Austausch versprechen.
Merken Sie sich den Termin bereits jetzt vor oder melden Sich sich direkt an, um sich Ihren Platz zu sichern.
Teil der Webcast‑Reihe „Sustaining resilient organizations in Europe“. Lernen Sie, wie kontinuierliche Employee‑Insights Transformation unterstützen und Kultur sowie Engagement nachhaltig stärken.
In unserem Webinar zeigen wir, wie ein strategischer Total-Rewards-Ansatz Transparenz über das gesamte Arbeitgeberangebot schafft und eine fundierte Grundlage für Entscheidungen bietet. Erfahren Sie, wie Unternehmen Vergütung, Benefits, Karriereentwicklung und Wellbeing in einen integrierten Gesamtrahmen einordnen und deren Beitrag zu den Unternehmens- und Personalzielen bewerten können.
Erfahren Sie, warum moderne Job Profile die Grundlage für erfolgreiche Workforce-, Talent- und KI-Strategien bilden. In diesem Webcast erhalten Sie wertvolle Einblicke inaktuelle Herausforderungen rund um Job Content und lernen den neuen WTW Job Profile Designer kennen.
Führungskontinuität ist ein entscheidender Erfolgsfaktor bei Transaktionen. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Unternehmen mit gezielten Vergütungs- und Incentive-Strategien Schlüsselpersonen binden, Unsicherheiten minimieren und die Grundlage für nachhaltigen Erfolg nach dem Closing schaffen. Praxisnahe Einblicke und bewährte Ansätze von WTW-Experten inklusive.
November
Strategien für stabile Finanzierung, intelligentes Risikomanagement und nachhaltiges Wachstum. Wie sichern Unternehmen heute ihre Liquidität, ohne strategische Flexibilität zu verlieren? Wo stößt klassische Kreditversicherung an ihre Grenzen und welche Lösungen gehen darüber hinaus? Unser Future Credit Risk Future Day in Frankfurt ist kein klassisches Branchenevent. Es ist die Plattform, auf der sich führende Versicherer, innovative Finanzierungspartner sowie Entscheiderinnen und Entscheider der Industrie gezielt austauschen, um die Zukunft von Trade Credit, Trade Finance und Working Capital gemeinsam neu zu gestalten.
Die rentenpolitische Reformdebatte ist in vollem Gange. In unserem kompakten bAV Newsflash erhalten Sie einen Überblick über den aktuellen Diskussionsstand zu den geplanten Rentenreformen und deren Auswirkungen auf Unternehmen sowie einen Überblick über wichtige Themen für die Jahresabschlussbewertung von Pensionsverpflichtungen.
Veränderungen und Unsicherheit gehören zu jeder Transaktion dazu. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Unternehmen mit einer wirksamen Change- und Kommunikationsstrategie Mitarbeitende informieren, Vertrauen stärken und Engagement während des gesamten Übergangsprozesses aufrechterhalten. Mit praxisnahen Einblicken und bewährten Ansätzen aus internationalen Transaktionen.
Ein weicher werdender europäischer Versicherungsmarkt eröffnet neue Chancen, zugleich stellen neu aufkommende Risiken traditionelle Versicherungsstrategien weiterhin vor Herausforderungen. Erfahren Sie in diesem Webinar, wie Captive-Lösungen mehr Kontrolle, Kostenstabilität und Resilienz ermöglichen können, und erhalten Sie Einblicke in aktuelle europäische Markttrends sowie erfolgreiche Praxisbeispiele.
Externe Veranstaltungen 2026
Gemeinsam mit WorkFlex und der ALH Gruppe haben wir eine neue Travel-Health-Insurance-Kreditkarte entwickelt, die medizinische Vorauszahlungen vollständig überflüssig macht – für alle Mitarbeitenden, die beruflich ins Ausland reisen. Erfahren Sie mehr dazu in unserem englischsprachigen Experten-Webinar gemeinsam mit der ALH Group und WorkFlex.
Wir freuen uns, Sie auch in diesem Jahr wieder auf der GVNW Fachtagung Cyber & Financial Lines am 10. und 11. März 2026 in Köln begrüßen zu dürfen. Wir freuen uns auf ein spannendes Programm und einen anregeden Austausch mit Ihnen.
Wir freuen uns, dass unser Kollege Thorsten Schecke, Head of General Consulting Rhein Main, beim diesjährigen Frühjahrsmeeting einen Vortrag zum Thema “Current trends in company pension schemes - attractiveness for employees and reduced risks for employers” halten wird.
Am Abend des 17. März wird der Deutsche bAV‑Preis im Wintergarten des KaDeWe in Berlin verliehen – eine Auszeichnung für herausragende Lösungen in der betrieblichen Altersversorgung, der 2021 von WTW mit initiiert wurde.
Bei dieser Online-Veranstaltung des GVNW tragen wir mit zwei spannenden Beiträgen zur Flexibilisierung des Ruhestands und zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie zum Programm bei. Weitere Informationen erhalten Sie im Programm auf der Veranstaltungsseite des GVNW
Im Rahmen der Veranstaltung des Deuschen Führungskräfteverbands ordnet Florian Frank, Head of Work & Rewards, WTW, den aktuellen Umsetzungsstand der Entgelttransparenzrichtlinie ein und diskutiert mit den Teilnehmenden über die praktischen Implikationen für Führungskräfte.
Im Mittelpunkt der Führungskräfte-Dialoge des Deutschen Führungskräfteverbands stehen stets aktuelle Themen und Fragen zum Wandel in der Arbeitswelt sowie guter Führung und Leadership.
WTW ist Partner des Deutschen Führungskräftetags, der gewählten Vertreterinnen und Vertretern der Leitenden Angestellten und Führungskräften namhafter Unternehmen jährlich ein branchenübergreifendes Forum für den Austausch zu wichtigen Zukunftsfragen aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Leadership bietet. Der Deutschen Führungskräftetag tagt 2026 unter dem Motto Mutig führen - Haltung zeigen. Im Rahmen der Konferenz trägt Dr. Johannes Heiniz, Head of General Consulting und Managing Director, WTW, mit einem Beitrag zum Thema Fair Pay, Entwicklungspfade & Retention: Wie Unternehmen Professionals halten zum Programm bei.
WTW ist offizieller Partner des Deutschen Führungskräftetags. Mitgliedern des WTW-Netzwerkes steht exklusiv ein begrenztes Ticketkontigent zu den ermäßigten Konditionen für Mitglieder der ULA-Führungskräfteverbände zur Verfügung. Sichern Sie sich jetzt Platz und bringen Sie am 20. Mai in Berlin Ihre Expertise aus der Führungspraxis im Dialog mit den Entscheiderinnen und Entscheidern ein.
WTW ist auch 2026 wieder aktiv auf der Konferenz vertreten: Neben Dr. Michael Karst, Managing Director und Leiter Legal, Tax, Accounting & Retirement bei WTW, der erneut Teil des Moderatorenteams ist, wird Hanne Borst, Head of Retirement Deutschland, am zweiten Konferenztag einen Vortrag zum Thema „Entgelttransparenz, Gender Pension Gap und bAV‑Systeme“ halten. Darüber hinaus freuen wir uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen an unserem Ausstellungsstand.
Spannende Einblicke rund um das Thema Pension-Buyout erwarten Sie bei der nächste Ausgabe von „Im Fokus“, diesmal mit dem Thema Pension De-Risking. Mit dabei: Unser Experte Dr. Johannes Heiniz, der aktuelle Entwicklungen einordnet und praxisnahe Perspektiven aufzeigt.
Willis, ein Geschäftsbereich von WTW, ist auch in diesem Jahr mit einem Ausstellungsstand und einem Team aktiv vor Ort vertreten. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit unseren Kunden und Geschäftspartner an unserem Stand F9.
Am 15. und 16. September 2026 sind wir bei der dpn ASSETS & LIABILITIES CONVENTION #6, dem Leitevent für Pensions- und Asset Management für Entscheiderinnen und Entscheider, Fachleute sowie Branchenexpertinnen und -experten vertreten, um aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven in den Bereichen Altersversorgung, Kapitalanlage und Risikomanagement zu diskutieren.
Wir freuen uns besonders, dass unser Kollege Florian Frank, Senior Managing Director, Head of Work & Rewards Germany and Austria bei WTW, als Sprecher am Networking Forum teilnehmen wird. In der Session „Wie Entgeltstrukturen und Benefits gegen den Fachkräftemangel und den Gender Pay Gap im Asset und Pension Management helfen“ diskutiert er gemeinsam mit weiteren Expertinnen und Experten, wie Unternehmen durch innovative Vergütungs- und Benefitstrategien ihre Attraktivität als Arbeitgeber stärken und aktuelle Herausforderungen am Arbeitsmarkt erfolgreich adressieren können.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Kundinnen und Kunden, Branchenpartnern sowie Fachkolleginnen und Fachkollegen vor Ort.
Wir sind erneut als Sponsor beim IVS-Forum 2026, der Veranstaltung des Instituts der Versicherungsmathematischen Sachverständigen für Altersversorgung e. V. (IVS). Wir sind gespannt auf den Austausch zu aktuellen Entwicklungen in der betrieblichen Altersversorgung.
Wir freuen uns darauf, Sie vor Ort oder online zu treffen und mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Unser Cyber-Experte Theodoros Bitis nimmt auf der diesjährigen Euroforum-Konferenz „Cyber Insurance“ an einer Diskussionsrunde zu Cybersicherheitsvorfällen teil und bringt dort seine Erfahrungen aus der Praxis ein – wir freuen uns sehr darüber.
Am 16. November 2026 sind wir beim SZ Großmakler-Dinner in München vertreten. Zum sechsten Mal bringt die Veranstaltung führende Versicherer, Makler und Entscheidungsträger der Branche zusammen, um aktuelle Markttrends, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven zu diskutieren.
Wir freuen uns besonders, dass unser Kollege Hugo Wegbrans, Head of Europe bei WTW, als Keynote-Speaker auftreten wird. In seinem Vortrag „Kann die Branche liefern? Was Kunden und Versicherer von Maklern erwarten“ beleuchtet er die sich wandelnden Anforderungen an Maklerunternehmen und diskutiert, wie die Branche den steigenden Erwartungen von Kunden und Versicherern gerecht werden kann.
Wir freuen uns darauf, aktuelle Entwicklungen mit Branchenkolleginnen und -kollegen zu diskutieren und neue Impulse für die Zukunft des Marktes mitzunehmen.
Auch in diesem Jahr sind wir erneut als Aussteller bei der Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Zeitwertkonten e.V. (AG ZWK) vertreten. Wir freuen uns auf einen anregenden Austausch mit allen Teilnehmenden in Köln.