Vi tror på, at det er mennesker, der skaber konkurrencemæssige fordele. En organisations målsætninger er uløseligt forbundet med dens medarbejderes ambitioner. De mest succesrige organisationer motiverer deres medarbejdere ved at skabe et bedre arbejdsklima. Fordi organisationer blomstrer, når mennesker trives.
Selv de mest visionære ledere har svært ved at forbedre arbejdsklimaet. Ny teknologi, globalisering og innovation forandrer arbejdspladsen og ændrer det, vi laver, og de færdigheder, der kræves for at udføre arbejdet. Nutidens alsidige arbejdsstyrke med stor aldersspredning er mere agil end nogensinde før – vant til at arbejde, hvor som helst, når som helst og med en forventning om personlig udvikling.
Hurtig forandring skaber muligheder: Hvordan kan vi forny den måde, vi håndterer og udvikler vores medarbejdere, så både medarbejdere og organisation kan indfri deres ambitioner?
WTW kan hjælpe organisationer med at vokse og udvikle sig gennem en forståelse af jeres udfordringer og mål – og ved at levere løsninger, der kobler vores omfattende erfaring og forskning med en dyb forståelse af jeres virksomhed. Vi leverer praktisk viden, der giver jer bedre forudsætninger for at ansætte, udvikle og motivere de medarbejdere, I behøver for at opnå succes. Vi kombinerer den rette rådgivning med data, analyser og software for at skabe et arbejdsklima, der motiverer medarbejderne og skaber grundlaget for den fremtidige arbejdsstyrke.
The WTW Difference: Ambitioner, der skaber udvikling og vækst
Vi arbejder sammen om at indfri organisationens målsætninger ved at engagere og inspirere medarbejderne.
Analyser og teknologi.
Indsigt fra data og analyser ændrer måden, som arbejdsgivere rekrutterer, udvikler og motiverer deres medarbejdere gennem meningsfuldt arbejde. Vi kan mere specifikt hjælpe jer med at:
- Analysere nuværende og fremtidige medarbejderbehov og vurdere, om I tiltrækker og fastholder de rette kandidater.
- Identificere og forudsige trends og udfordringer i forhold til kandidater og arbejdsstyrke.
- Opbygge en holistisk lyttestrategi med data fra forskellige meningsmålinger og virtuelle fokusgrupper for at forstå, hvad din arbejdsstyrke værdsætter, og for at indsamle viden, der kan øge engagementet og forbedre resultaterne.