Tiltrækning og fastholdelse

Vi tror på, at det er mennesker, der skaber konkurrencemæssige fordele. En organisations målsætninger er uløseligt forbundet med dens medarbejderes ambitioner. De mest succesrige organisationer motiverer deres medarbejdere ved at skabe et bedre arbejdsklima. Fordi organisationer blomstrer, når mennesker trives.

Selv de mest visionære ledere har svært ved at forbedre arbejdsklimaet. Ny teknologi, globalisering og innovation forandrer arbejdspladsen og ændrer det, vi laver, og de færdigheder, der kræves for at udføre arbejdet. Nutidens alsidige arbejdsstyrke med stor aldersspredning er mere agil end nogensinde før – vant til at arbejde, hvor som helst, når som helst og med en forventning om personlig udvikling.

WTW kan hjælpe organisationer med at vokse og udvikle sig gennem en forståelse af jeres udfordringer og mål – og ved at levere løsninger, der kobler vores omfattende erfaring og forskning med en dyb forståelse af jeres virksomhed. Vi leverer praktisk viden, der giver jer bedre forudsætninger for at ansætte, udvikle og motivere de medarbejdere, I behøver for at opnå succes. Vi kombinerer den rette rådgivning med data, analyser og software for at skabe et arbejdsklima, der motiverer medarbejderne og skaber grundlaget for den fremtidige arbejdsstyrke.

The WTW Difference: Ambitioner, der skaber udvikling og vækst

Vi arbejder sammen om at indfri organisationens målsætninger ved at engagere og inspirere medarbejderne.

Analyser og teknologi.

Indsigt fra data og analyser ændrer måden, som arbejdsgivere rekrutterer, udvikler og motiverer deres medarbejdere gennem meningsfuldt arbejde. Vi kan mere specifikt hjælpe jer med at:

• Analysere nuværende og fremtidige medarbejderbehov og vurdere, om I tiltrækker og fastholder de rette kandidater.
• Identificere og forudsige trends og udfordringer i forhold til kandidater og arbejdsstyrke.
• Opbygge en holistisk lyttestrategi med data fra forskellige meningsmålinger og virtuelle fokusgrupper for at forstå, hvad din arbejdsstyrke værdsætter, og for at indsamle viden, der kan øge engagementet og forbedre resultaterne.

Vi arbejder i partnerskab med virksomheder for at skabe stærke og personlige arbejdsoplevelser ved klart at definere deres:

1. Formål

   Gør arbejdet mere meningsfuldt ved at give jeres medarbejdere en forståelse for og en tilknytning til virksomhedens formål gennem dens mission, vision, værdier og overordnede værditilbud.

2. Arbejde

   Forventningerne til arbejdsoplevelsen har ændret sig. Støt jeres medarbejdere med de værktøjer og ressourcer, den teknologi og det arbejdsmiljø, som de har behov for for at kunne levere en meningsfuld arbejdsindsats, der skaber overensstemmelse mellem deres – og jeres – forventninger.

3. Mennesker

   Opbyg en inkluderende, mangfoldig arbejdsstyrke, der skaber stærke relationer mellem medarbejdere og ledere for at skabe en værdigivende arbejdsoplevelse.

4. Total Rewards

   Skab en forståelse af, hvilke goder og oplevelser medarbejderne værdsætter mest, så du kan opbygge en robust Total Rewards-portefølje, der omfatter konkurrencedygtig løn, personalegoder, velvære og karrieremuligheder.

Giv dine medarbejdere den oplevelse, de forventer.

En vellykket implementering er kritisk for at kunne forvandle gode intentioner til succesfuld handling. WTW kan hjælpe dig med:

• At bryde igennem. Vi identificerer den rigtige kombination af teknologi og kanaler, så budskabet når frem, og medarbejderne føler sig mere forbundet til virksomheden.
• Mål. Vi benytter medarbejderdata og viden til at skræddersy indhold om arbejdsoplevelsen for at adresse medarbejdernes specifikke behov og interesser.
• Personificering. Vi leverer personificerede beskeder gennem en række kanaler – fra nyhedsportaler til sociale medier.

WTW designer og leverer bedre arbejdsoplevelser for mennesker for at skabe vækst og udvikling for virksomheden.