Vores filosofi om inklusion og mangfoldighed
Hos WTW mener vi, at en kultur med inklusion og mangfoldighed er afgørende for vores forretning. Det er ikke et enkeltstående initiativ. Inklusion og mangfoldighed er fundamentalt for alt, hvad vi foretager os: Vores måde at ansætte og forfremme, samarbejdet med vores kunder, og vores interne teamwork. Forklaringen er simpel: Inklusion og mangfoldighed skaber resultater.
Inklusion og mangfoldighed har direkte indflydelse på vores evne til at skabe vækst og udvikling. Derfor arbejder vi målrettet på at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle bliver hørt, respekteret og værdsat for at være dem, de er. Vi mener, at mangfoldige teams får ideer og initiativer til at blomstre, så vi træffer bedre beslutninger, er mere kreative og bedre kan hjælpe vores kunder med at løse komplekse problemer. Det er nøglen til vores konkurrenceevne – både nu og i fremtiden.
Vores vision for inklusion og mangfoldighed
Med over 45.000 medarbejdere og kunder i mere end 140 lande og er det vores vision at være den foretrukne arbejdsgiver med et stærkt teamwork. Vi bruger vores unikke perspektiv til at servicere vores kunder, stræbe efter den højeste kvalitet og gode resultater i alt, hvad vi foretager os. Vores arbejde med inklusion og mangfoldighed er spiller sammen med og understøtter vores vision.
Inklusion og mangfoldighed på tværs af virksomheden
- Skab en robust fødekæde for underrepræsenterede grupper
- Øg den generelle mangfoldighed – herunder flere kvindelige ledere
- Skab en inkluderende kultur, hvor man respekterer hinandens forskelligheder og glæder sig over den enkeltes unikke egenskaber
Inklusion og mangfoldighed hos WTW
Vores mission er ikke kun ord på et stykke papir. Det kan opleves hver eneste dag i vores organisation.
Vores globale kalender danner skaber overblik over mærkedage på tværs af kulturer og giver os mulighed for at hylde mangfoldigheden i vores virksomhed og i samfundet generelt.