DANMARK, 9. Marts 2026 Sundhed på arbejdspladsen er ikke længere et stykke frugt ved kaffemaskinen på danske arbejdspladser. Faktisk har mere end hver anden danske virksomhed (55%) en aktiv sundheds- og trivselsstrategi, viser en spørgeundersøgelse foretaget af pensionsmæglervirksomheden WTW, der har adspurgt over 200 danske virksomheder, om deres strategiske arbejde med sundhed.
Besvarelserne for undersøgelsen repræsenterer cirka 40.000 medarbejdere. En strategi for sundhed virker, når man kan se mærkbare resultater. To ud af tre virksomheder (66%) svarer, at deres indsatser har ført til forbedret medarbejdertilfredshed. En tredjedel af virksomhederne (33%) har oplevet et fald i sygefravær, og 25% af virksomhederne har opnået en lavere personaleomsætning som følge af deres strategiske indsats.
”Virksomhederne har for alvor fået øjnene op for vigtigheden af at investere i sundhed og trivsel. Arbejdet med at styrke sundheden er med til at øge fastholdelsen og nedbringe virksomhedens omkostninger som følge af sygdom. Det er mere end nogensinde før blevet god forretning at styrke sundheden på arbejdspladsen,” siger Søren Egens Petersen, der er practice lead for sundhedsløsninger i WTW.
Pensionsselskaber øremærker millioner til sundhed
De seneste år har WTW set en stadigt større interesse fra pensionsselskaberne til at støtte virksomheders sundhedsindsats. Ved de seneste 34 markedsudbud, som WTW har varetaget, har pensionsselskaberne i alt stillet 33 millioner kroner til rådighed til sundhedsfremmende tiltag – de såkaldte sundhedspuljer – når større virksomheders pensionsordninger skulle konkurrenceudsættes.
Sundhedspuljerne er derfor et væsentligt konkurrenceparameter for pensionsselskaberne til at bejle til de største kunders pensionsordning.
”Pensionsselskaberne kan bruge sundhedspuljerne aktivt i deres samarbejde med virksomhedskunderne, og det giver samtidig pensionsselskaberne en unik mulighed for at øge de præventive tiltag og i sidste ende undgå langvarige sygemeldinger hos deres kunder.
Virksomhederne bliver samtidig mere attraktive for kommende medarbejdere, og derfor er virksomhedernes sundhedsindsats en vigtig investering for alle parter,” siger Søren Egens Petersen.
Samtidig stiger interessen også for at tilkøbe ekstra sundhedsfremmende tilbud, og det mærkes hos WTW, hvor virksomhederne ønsker yderligere rådgivning i valget af sundhedsleverandører.
”Vi mærker tydeligt en større interesse fra vores kunder i at finde det rette fit i sundhedsmæssige løsninger og tiltag, og vi er blevet en sparringspartner for mange virksomheder til enten konkrete eller strategiske løsninger, der i sidste ende øger virksomhedernes trivsel,” siger Søren Egens Petersen.
GLS sætter nye standarder for arbejdet med mental sundhed
Logistikvirksomheden GLS er en af de virksomheder, som WTW rådgiver på sundhedsområdet, og med støtte fra WTW har GLS effektiviseret og struktureret deres arbejde med sundhed. GLS Denmark har sammen med WTW opbygget en struktureret tilgang til mental sundhed målrettet deres godt 400 funktionæransatte, hvor indsatsen er integreret i den strategiske ledelsesagenda.
