พนักงานในปัจจุบันคาดหวังจากองค์กรมากขึ้น พนักงานต้องการสัมผัสถึงคุณค่าของงานที่ทำ อีกทั้งยังต้องการมีส่วนร่วมสร้างผลลัพธ์ที่ดีต่อทั้งองค์กรและสังคมด้วย
การกำหนดเป้าหมายขององค์กรให้ชัดเจน พร้อมกับสร้างแรงบันดาลใจต่อเป้าหมายดังกล่าวจะช่วยให้องค์กรดึงดูดและรักษาพนักงานคนสำคัญขององค์กรไว้ได้ ความมุ่งมั่นที่มีต่อแนวทาง ESG ยังช่วยองค์กรในการนำเสนอเป้าหมายดังกล่าวด้วย การให้ความสำคัญต่อแนวทาง ESG ช่วยให้องค์กรสร้างสรรค์ประสบการณ์พนักงานให้ดียิ่งได้
บริษัทหลายแห่งคาดหวังให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกระชับความสัมพันธ์กับพนักงานด้วยการมอบโอกาสการเติบโตด้านอาชีพและรางวัลอันเป็นผลตอบแทนต่อพนักงาน ในบันทึกวิดีโอบทสนทนานี้ เราขอพาผู้ชมสำรวจค้นหาสิ่งที่ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและความยั่งยืนจำเป็นต้องเข้าใจถึงแนวทาง ESG และประสบการณ์พนักงานในด้านต่างๆ ดังนี้
ผู้เชี่ยวชาญด้านความยั่งยืนของบริษัท Boeing และ Danone เล่าให้เราฟังถึงกิจกรรมหลักที่บริษัททั้งสองแห่งกำลังทำเพื่อช่วยพัฒนาประสบการณ์ของพนักงานดีขึ้น
โดยในบันทึกวิดีโอบทสนทนานี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านประสบการณ์พนักงานของ WTW ได้กล่าวสรุปถึงประเด็นสำคัญเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีและทิศทางการสร้างสรรค์ประสบการณ์พนักงานที่ได้จากการทำงานกับลูกค้าที่ผ่านมา
เราหวังว่า วิดีโอนี้จะช่วยให้ผู้รับชมเข้าใจถึงแนวทางการเริ่มต้นและสานต่อแนวทาง ESG ขององค์กร รวมถึงการที่ WTW จะช่วยสร้างความแตกต่างให้องค์กรของคุณในการแข่งขันเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานคนเก่ง พร้อมกับสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานปัจจุบันและมอบโอกาสให้พนักงานเข้ามามีส่วนร่วมการทำให้เป้าหมายแนวคิด ESG ขององค์กรประสบความสำเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพ
