Tvoj posao je jak kao i tvoj narod
Poslovni svet je dinamičan. Ipak, sa brzom promenom dolazi i prilika. Možemo vam pomoći da ponovo zaživite kako da negujete i uzgajate talenat kako bi i pojedinci i vaša organizacija realizovali svoje kolektivne ambicije. Bićemo partneri sa vama kako bismo stvorili iskustvo zaposlenih visokih performansi koje napaja ambiciju vaše organizacije da se menja, raste i napreduje uprkos poteškoćama.
Radimo sa vama na otkrivanju praktičnih uvida koji vam pomažu da zaposlite, izgradite, vodite i angažujete talente koji su vam je potrebni za uspeh. Na kraju, kombinujući prave savete, podatke, analitiku i softver, dizajniramo i isporučujemo iskustvo zaposlenih koje napaja ambicije vašeg naroda danas i oblikuje radnu snagu koja vam je potrebna za budućnost.
Najuspešnije organizacije napajaju ambiciju angažovanjem svojih ljudi u boljem iskustvu zaposlenih. Jer gde god ljudi cvetaju, organizacije napreduju.
Šta je iskustvo zaposlenih?
Iskustvo zaposlenih nalazi se u srcu isporučivanja izvanrednog korisničkog iskustva i vrhunskih poslovnih performansi.
Iskustvo zaposlenih definišemo kao zbir trenutaka koji su važni u svakodnevnom životu zaposlenog u organizaciji.
U svojoj srži, verujemo da se iskustvo zaposlenih radi o konekcijama na poslu – radu sa velikim kolegama, menadžerima i višim rukovodstvom; i da bude inspirisana svrhom organizacije, njenom misijom, vizijom, vrednostima i konkretnim radnim ciljevima.
Iskustvo zaposlenih dotiče skoro svaki aspekt vremena zaposlenog na poslu, pa čak i trenutke van posla. On uključuje iskustva sa beneficijama, nagradama, blagostanjem, raznolikošću, ravnotežom i inkluzijom (DEI), fleks/hibridnim radom, okruženjem, socijalnim i upravljanjem (ESG) i klimom, spajanjem i akvizicijama, razvojem karijere, organizacionom kulturom i angažovanjem, i još mnogo toga.
Kontakt
Kreirajte visoko iskustvo zaposlenih za vašu radnu snagu
Organizacije koje transformišu svoje iskustvo zaposlenih pokreću poslovnu vrednost i veća je verovatno da će generisati pozitivan uticaj na ključne indikatore performansi.
35%veće angažovanje zaposlenih
28%veća dobrobit zaposlenih
44%viša organizaciona kultura
2.7xveća produktivnost
90%manji promet
Perspektiva koja vas pokreće
Pratite najnovija razmišljanja naših eksperata za iskustva zaposlenih.
Kako da budemo partneri sa vama da oblikujemo vaše iskustvo zaposlenih
Dizajniramo i pružamo bolja iskustva zaposlenima, pomažući da se ambicija vaše organizacije promeni, raste i napreduje, radeći rame uz rame sa vama, donoseći raznovrsne tačke gledišta i duboku posvećenost vašem uspehu. Partner smo vam da ostvarimo vaše organizacione prioritete uključujući ono što WTW čini jedinstvenim – moćnom kombinacijom naših podataka, tehnologije i saveta.
Donosimo jasnoću vašem trenutnom iskustvu zaposlenih i potrebama radne snage sa organizacionim uvidom.
- Strategija slušanja
- Ankete o angažovanju zaposlenih
- Ankete o pulsu zaposlenih o temama na radnom mestu u trendu
- Kultura / ESG procene
- Virtuelne grupe fokusa
- Ostali alati za slušanje (intervjui)
- Optimizacija i prediktivna analitika
- Totalna optimizacija nagrada i određivanje prioriteta
- Analiza povezivanja
- Individualne i timske procene kroz Saville Assessment, WTW-ove poželjne provajdere
Podržavamo sve vrste organizacionih transformacija sa akcionim strategijama upravljanja promenama i uslugama.
- Promena stručnosti kancelarije za upravljanje smanjenjem, proširenjem, reorganizacijama, spajanjem i akvizicijama i promenama poslovnog modela
- Promena podrške menadžmentu za napore DEI, implementaciju programa, kulturu i još mnogo toga
- Razvoj predloga vrednosti zaposlenih
- Promena implementacije programa
- HR strategija, promena HR poslovnog modela, usklađivanje kulture i smanjenje troškova
Mi kreiramo promene ponašanja i isporučujemo povraćaj investicije inovativnim rešenjima za komunikaciju i angažovanje.
- Organizacione promene komunikacija za podršku smanjenju, proširenju, reorganizaciji, spajanju i akvizicijama, promena poslovnog modela, DEI, implementacija iskustva zaposlenih, predlog vrednosti zaposlenih, brendiranje zaposlenih i još mnogo toga
- HR i ukupno nagrađuje komunikacije za beneficije, plate, karijeru i blagostanje
- Sadržaji koji uključuju komunikacionu strategiju, zdravlje, komunikaciju kao uslugu i opšte političke komunikacije
- Digitalno angažovanje i tehnologije promene ponašanja
Veliko buđenje iskustva zaposlenih
Organizacije koje preduzimaju namerne korake da unaprede svoje iskustvo zaposlenih privlače i zadržavaju izuzetan talenat i postižu bolje ishode.
Imamo istraživanje da to dokažemo.
Povezivanjem strategije iskustva zaposlenih sa vašom poslovnom strategijom i korišćenjem tehnologije za fundamentalnu transformaciju vašeg iskustva zaposlenih, možete da razlikujete svoju organizaciju i privučete, zadržite i angažujete talenat koji vam je potreban da napredujete.
Razumevanje i poboljšanje celog iskustva zaposlenih
Zašto WTW?
Zato što ubrzavamo uticaj, akciju, promenu.
Mi snabdevamo rešenja za iskustvo zaposlenih vođena uvidom koja motivišu vašu radnu snagu, maksimalno povećavaju performanse i čine vašu organizaciju otpornijom.
- Svake godine anketiramo 10 miliona zaposlenih na 100 jezika.
- Osvojili smo 67 IABC Gold Quill nagrada u devet kategorija od 2010.
- Naši klijenti uživaju rast prihoda od 5% na svakih 10% povećanja rezultata ankete o iskustvu zaposlenih.
- Izmislili smo pristup totalne optimizacije nagrada i ponosni smo što optimizujemo ulaganje nagrada naših klijenata za maksimalni uticaj.
- Donosimo više od 50 godina stručnosti za komunikaciju i promenu menadžmenta zaposlenih i duboku posvećenost vašem uspehu.
- Gartner je imenovan za izabranog prodavca za integrisane platforme za isporuku HR usluga za embark.
- Dobitnici smo nagrade Digital Innovation Evolve za 2021. godinu od kompanije Insight Enterprises for Embark.