ปรับรูปแบบการลงทุนด้านรางวัลตอบแทนให้สอดคล้องกับประสบการณ์พนักงาน
บริการของ WTW ด้านการปรับเพิ่มประสิทธิภาพด้าน Total Rewards พร้อมช่วยให้องค์กรคุณค้นหาแนวทางการส่งมอบ Total Rewards แก่พนักงานคนสำคัญที่คุ้มค่าต่อการลงทุน และช่วยให้องค์กรมองเห็นถึงผลลัพธ์ที่แตกต่างในแง่พฤติกรรมและผลการดำเนินงานของพนักงานจากข้อเสนอ Total Rewards รูปแบบใหม่
ข้อมูลการวิเคราะห์และการวิจัยเกี่ยวกับตลาดคือสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรเข้าใจเกี่ยวกับความคาดหวังของพนักงานที่มีความแตกต่างและหลากหลายช่วงอายุได้ดีขึ้น พร้อมกับช่วยสร้างผลตอบแทนจากการลงทุนที่ดีขึ้นด้วย
ด้วยบริการการปรับเพิ่มประสิทธิภาพด้าน Total Rewards ให้พนักงานเราช่วยให้องค์กรของคุณมีความพร้อมที่จะดำเนินการดังต่อไปนี้
ให้เราช่วยองค์กรของคุณในการเสริมสร้างประสิทธิภาพ Total Rewards ให้ตรงจุด
“การปรับเพิ่มประสิทธิภาพด้าน Total Rewards ให้พนักงาน เป็นจุดเริ่มต้นที่ทำให้เรากำหนดรูปแบบการส่งมอบคุณค่าสู่พนักงานใหม่ ข้อมูลที่เรารวบรวมมาถือว่าเป็นข้อมูลที่เป็นประโยชน์อย่างมาก ช่วยให้เรากล้าที่จะท้าทายและเปลี่ยนความเชื่อของเรา”Vice President, Global Rewards and Talent AcquisitionInternational Semiconductor Manufacturer
กลยุทธ์สำคัญ 5 ประการที่องค์กรชั้นนำทั่วโลกใช้ในการส่งมอบ High Impact Total Rewards ที่ขับเคลื่อนความมุ่งมั่นของพนักงานและขององค์กรให้แตกต่างอย่างมีประสิทธิภาพ
บริการด้านบุคลากรที่เกี่ยวข้อง
ซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้อง
- บริการ
ซอฟต์แวร์ระบบบริหารค่าตอบแทนของ WTW
ขจัดขั้นตอนยุ่งยากของการกำหนดค่าตอบแทนที่ซับซ้อนด้วยซอฟต์แวร์ระบบบริหารค่าตอบแทนที่ออกแบบมาให้ใช้งานง่าย มีข้อมูลการจ่ายที่หลากหลาย พร้อมผลการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อช่วยให้องค์กรวางแผนค่าตอบแทนได้อย่างมีประสิทธิภาพ - บริการ
Engage
เสริมสร้างประสบการณ์การทำงานของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น พร้อมกับขับเคลื่อนผลประกอบการด้วย Engage แพลตฟอร์มที่ช่วยสำรวจความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร