รวบรวมข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนขององค์กรด้วยซอฟต์แวร์ประสิทธิภาพสูงและคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญ
การออกแบบและจัดการโปรแกรมการจ่ายค่าตอบแทนให้มีประสิทธิภาพได้นั้น องค์กรจะต้องมีซอฟต์แวร์มาช่วยลดขั้นตอนความซับซ้อนและช่วยตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซอฟต์แวร์ระบบบริหารค่าตอบแทนของ WTW มาพร้อมกับระบบอินเทอร์เฟซที่ทันสมัย ใช้งานง่าย พร้อมการสนับสนุนด้านการใช้งานที่ช่วยให้โปรแกรมการจ่ายค่าตอบแทนขององค์กรมีประสิทธิภาพซึ่งจะช่วยดึงดูดและรักษาพนักงานคนสำคัญเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จได้อย่างมั่นใจ
องค์กรทั่วโลกต่างเผชิญกับข้อท้าทายด้านการจัดการและข้อมูลเปรียบเทียบเกี่ยวกับค่าตอบแทนพนักงาน กฎระเบียบที่ต้องปฏิบัติตาม ไปจนถึงความคาดหวังที่พนักงานมีต่อความโปร่งใสของการจ่ายค่าตอบแทน การเปิดเผยข้อมูล และความเท่าเทียมมากขึ้นกว่าที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นทางธุรกิจปัจจุบัน รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงด้านอื่น ๆ อีกมากมาย ทำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทนต้องเผชิญกับแรงกดดันในการรวบรวมข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนและก้าวให้ทันกับแนวโน้มและข้อมูลเชิงลึกให้ได้อย่างรวดเร็วกว่าที่เคยเป็นมา
จ่ายค่าตอบแทนง่ายขึ้น
ซอฟต์แวร์ระบบบริหารค่าตอบแทนของ WTW คือชุดเครื่องมือด้านการจัดการค่าตอบแทนที่ครอบคลุมทุกด้านสำคัญ ช่วยให้องค์กรสร้างสรรค์และส่งเสริมวัฒนธรรมการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน ในลักษณะที่เน้นการปรับเพิ่มประสิทธิภาพของการลงทุนและพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพให้ดียิ่งขึ้น
เข้าถึง กำหนดค่า และปรับแต่งรายงานด้านค่าตอบแทนได้ตามความต้องการ
- ดูข้อมูล กำหนดค่า และดาวน์โหลดรายงานที่พร้อมนำเสนอได้ทันที
- ส่งออกข้อมูลในรูปแบบต่าง ๆ ได้เพียงคลิกเดียว
- เลือกสกุลเงิน กำหนดเกณฑ์อายุ เลือกองค์ประกอบข้อมูลและเปอร์เซ็นไทล์
- กำหนดกลุ่มพนักงานโดยเน้นตามตลาดงานที่ต้องการ
- รวบรวมข้อมูลการสำรวจเพื่อจับคู่ตำแหน่งงานให้ตรงกับความต้องการ
- ปรับเพิ่มประสิทธิภาพของข้อมูลเปรียบเทียบและการลงทุนด้านข้อมูลโดยใช้อัลกอริทึม 'การจับคู่ตำแหน่งงาน' ของเรา
- แสดงข้อมูลงานและตำแหน่งงานของพนักงานกับข้อมูลในตลาดเพื่อเปรียบเทียบข้อมูลได้อย่างง่ายดาย
แก้ปัญหาข้อท้าทายของการจ่ายค่าตอบแทนที่ซับซ้อนด้วยการวิเคราะห์ผลข้อมูลและการออกแบบเพื่อประสิทธิภาพสูงสุด
- ทำการวิเคราะห์ผลข้อมูลตลาดอัตโนมัติเพื่อปรับเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการ จัดทำข้อมูลเชิงลึก พร้อมกับออกแบบและจัดการโปรแกรมการจ่ายค่าตอบแทนเงินด้วยนวัตกรรมใหม่ เพื่อใช้งบประมาณที่จำกัดด้านค่าตอบแทนพนักงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด กำหนดค่าตอบแทนโดยใช้ข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่หลากหลาย
- ระบบมีการรีเฟรชการจับคู่แบบอัตโนมัติเมื่อระบบมีการอัปเดตข้อมูลการสำรวจใหม่
- รวบรวมข้อมูลการสำรวจเงินเดือนได้รวดเร็วขึ้น
- พัฒนาและจัดการโครงสร้างเงินเดือนตามตลาดหรือตามตำแหน่งงาน
- ดำเนินการวิเคราะห์ผลกระทบด้านต้นทุนค่าใช้จ่ายเพื่อประกอบการออกแบบและจัดการด้านตำแหน่งงานด้วยการเทียบกับข้อมูลตลาด
- สร้างแบบจำลองการจ่ายค่าตอบแทนด้วยการวิเคราะห์แบบกำหนดเป้าหมายและแบบ Merit Matrix
- จัดทำรายงานที่เป็นมาตรฐาน กำหนดค่ามาตรฐานขององค์กร หรือดูการวิเคราะห์ผลข้อมูลเพื่อให้เข้าใจถึงข้อมูลด้านต่าง ๆ ขององค์กร
วางรากฐานของการจัดการด้านบุคลากรและรางวัลตอบแทนที่มีประสิทธิภาพ ด้วยการกำหนดความคุ้มค่าของงานที่เกี่ยวข้องกันภายในองค์กร
