Το εργασιακό τοπίο μεταβάλλεται συνεχώς. Εμφανίζονται νέοι τρόποι εργασίας, αλλάζουν οι απαιτήσεις των ρόλων των εργαζομένων και τροποποιούνται οι εργασιακές σχέσεις των υπαλλήλων με τη διοίκηση. Οι συνολικές σας ανταμοιβές συμβαδίζουν με αυτές τις αλλαγές;
Η σωστή στρατηγική συνολικών ανταμοιβών μπορεί να σημαίνει τη διαφορά μεταξύ του αποτελεσματικού ανταγωνισμού στην παγκόσμια αγορά ταλέντων ή της απόλυτης αποτυχίας.
Ένα ολοκληρωμένο portfolio συνολικών ανταμοιβών (οικονομικές απολαβές, παροχές και ευημερία εργαζομένου, προγράμματα σταδιοδρομίας) παρέχει κίνητρο για απόδοση και επιτρέπει μια κουλτούρα τόσο ανάπτυξης όσο και διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης (DEI). Προωθεί επίσης την έλξη, τη διατήρηση και την αφοσίωση του ανθρώπινου δυναμικού που χρειάζεται η επιχείρησή σας για να πετύχει.
Όμως, πολλοί οργανισμοί δεν ενημερώνουν τακτικά τη στρατηγική των συνολικών ανταμοιβών τους για να συμβαδίζει με τη μεταβαλλόμενη δυναμική του σήμερα.
Πώς οι αλλαγές στο χώρο εργασίας επηρεάζουν τις συνολικές ανταμοιβές;
Συμβαδίζουμε με τις τάσεις που αναδιαμορφώνουν τον χώρο εργασίας και βοηθάμε τους εργοδότες να εκσυγχρονίσουν τη στρατηγική των συνολικών ανταμοιβών τους:
- Ο ψηφιακός μετασχηματισμός του χώρου εργασίας, επαναπροσδιορίζοντας πώς, πού και από ποιον γίνεται η εργασία
- Οι μεταβαλλόμενες προσδοκίες ενός διαφορετικού εργατικού δυναμικού που εκτιμά τη διαφάνεια και την εξατομικευμένη εμπειρία των εργαζομένων
- Οι νέες νομοθετικές και κανονιστικές εξελίξεις που οδηγούν σε αλλαγές σε τομείς όπως η ισότητα των αμοιβών και η ευρύτερη ατζέντα της διαφορετικότητας και της ένταξης
- Η ανάγκη να γίνουν πιο αποτελεσματικές οι συνολικές δαπάνες ανταμοιβών
Χρησιμοποιώντας την ισχυρή παγκόσμια βάση δεδομένων μας (τόσο για τις πρακτικές των εργοδοτών όσο και για τις αντιλήψεις των εργαζομένων) και την τεχνογνωσία μας στις αμοιβές, τις παροχές, την ευημερία και τις κορυφαίες τεχνολογικές λύσεις, σχεδιάζουμε και προσφέρουμε ολοκληρωμένες στρατηγικές και προγράμματα ανταμοιβών που μετατρέπουν τις προκλήσεις του σήμερα σε ευκαιρίες του αύριο.
Τι κάνει μια στρατηγική συνολικών ανταμοιβών ανταγωνιστική;
Δημιουργούμε μια στρατηγική συνολικών ανταμοιβών για εσάς που ξεχωρίζει τον οργανισμό σας από τον ανταγωνισμό βάσει των παρακάτω:
Τα παραπάνω μέτρα οδηγούν την επιχείρησή σας να αναπτύξει μια διαφοροποιημένη στρατηγική συνολικών ανταμοιβών, ενισχύοντας την ικανότητά σας να ανταγωνίζεστε για εργαζόμενους υψηλής αξίας και να διαχειρίζεστε πιο αποτελεσματικά τις συνολικές δαπάνες σας.
Είναι δέσμευσή μας να βοηθήσουμε τον οργανισμό σας να δημιουργήσει και να παραδώσει μια στρατηγική συνολικών ανταμοιβών που αποφέρει ανταγωνιστική αξία στον τον οργανισμό σας.
