企業は、コストとリスクを管理しながら、効果的かつ競争力のある退職給付制度の提供とのバランスを取るべく尽力しています。最適な福利厚生制度構築への適切な投資により、従業員が退職後に経済的自立を果たす上で必要な資金形成をサポートしながら、最高の人材を採用・維持する上で必要な経済的優位性を組織に与えることができます。
WTWは、資産運用、退職給付、コミュニケーションに関するコンサルティング知識を組み合わせることで、企業が自社の従業員のニーズを満たす退職給付制度を開発・管理できるようサポートします。
弊社は、今日のグローバル企業に対する退職給付コンサルティングと年金数理関連サービスの大手供給業者であり、世界中の上位300社の年金基金向けに他のどの企業よりも多くの数理計算関連サービスを提供しています。
弊社のサービス提供領域は以下の通りです：
- 退職給付制度の戦略および設計
- 退職給付会計計算
- 退職給付ベンチマーキング調査
- 数理計算関連サービスとサポート
- 退職給付制度の財務管理
- ガバナンスおよびコンプライアンス戦略
- サープラス型年金ALMによる企業年金のリスクマネジメント
- 確定給付型(DB)年金の制度管理およびアウトソーシング
- 確定拠出年金(DC)コンサルティング
- 日系多国籍企業向けグローバルベネフィットサービス＆ソリューション
- 福利厚生サーベイ
フィナンシャル・ウェルビーイングと確定拠出制度の専門家に加え、確定給付型年金制度管理のあらゆる側面を扱う業界トップのコンサルタントが、従業員の成果を最大限に高める退職給付を開発し、貴社の事業目標をの実現に向けて支援します。
