領導力效能

雖然高效率領導者的特徵可能視組織和產業而異，一些領導表現因素是共通的。在現今複雜多變的生態系統中，吸引和維持員工團隊，需要瞭解領導者取得成功的要素：建立強大的領導路線，並為人才發展和晉升提供正確的方法。

成為一個高效率領導者需要什麼特質？

我們的研究發現，領導者在不斷變化的工作環境中產生影響的三種關鍵方式。重點將根據職位範圍和組織重心而轉變，但所有領導者都可以透過以下方式衡量：

• 專業影響：專注於專業知識和執行力
• 人際影響：專注於互動和溝通
• 前瞻影響：專注於發展願景和推動業務

基於領袖做出的人才決策，從定義職務能力到選擇人才，從衡量潛力和表現到做出晉升決策和決定繼任候選人，WTW擁有一系列產品和諮詢工具，可幫助您將關鍵人才決策與貴公司的企業目標維持一致。

WTW的與眾不同之處

我們瞭解工作環境發生什麼變化，以及如何影響領導者的效率。我們的經驗、洞見、建議、產品和軟體相結合，以確保您的領導者能夠啟發和激勵員工實現他們的職涯企圖心，同時幫助推動您組織的企業目標。我們的產品包括：

1. 數據洞見

   • 領導能力評估
   • 繼任管理
   • 人才梯隊檢視

2. 諮詢和顧問服務

   • 領導策略設計
   • 領導團隊協調
   • 繼任管理流程設計

3. 開發方案設計和交付

   • Atlas®職能字典
   • 客製化的 360 度評估
   • 改變領導力培訓
   • 新思維主管學培訓
   • 領導效能指數
   • Wave 領導影響力和風險報告 (針對個人和團隊)
   • Wave 領導影響力 360 度報告

4. 技術和軟體解決方案

   • 可以與求職者追蹤系統整合的測評
   • 線上版和行動版的領導力評估
   • WinningMinds.ai (提高生產力的對話式人工智慧工具)

我們能將貴公司的領導表現提升至新境界。
請與我們聯絡，制訂有效領導的解決方案。