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服務

員工敬業度

透過 WTW 員工意見調查,打造卓越的員工體驗,提升員工滿意度並結合專業諮詢服務協助企業採取行動並做出改變。

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員工的期望持續增加,企業是否能提高員工體驗?

現在的雇主和員工都有許多想法:職業倦怠、離留任意願、彈性工作安排、薪酬福利等等。員工希望雇主能提供更個人化的體驗和福祉,對於雇主來說,釐清員工需求並找到應對方式相對困難。透過員工意見調查,協助雇主聆聽員工聲音。

瞭解並改善員工體驗

我們為員工體驗提供一套解決方案,包括福祉、財務狀況、退休計畫、薪獎福利、工作環境多元與包容、彈性工作、ESG 、併購、職涯發展、組織文化和敬業度等。我們結合全球員工資料、領先市場的軟體和卓越的諮詢服務,幫您解決最棘手的人力資本挑戰。

我們與 WTW 建立長期的合作關係,並從他們為我們設計的調查和傾聽策略中獲取專業指引和支持。”

Vicki B | 政策和計畫經理,人力發展部

我們的員工敬業度解決方案

以智能且多元的方式傾聽員工聲音

  1. 員工敬業度調查

    透過大規模的員工敬業度調查,激發組織改變的動力。

    進一步瞭解
  2. 主題式調查

    透過主題式調查,快速了解有關彈性工作、ESG 等熱門工作主題。

    進一步瞭解
  3. 員工職業週期調查

    入職到離職等重要時刻,聆聽員工聲音,透過週期調查並及時回應員工需求。

  4. 虛擬焦點團體

    結合員工敬業度調查結果與虛擬焦點團體。深入瞭解問題及當前員工關心議題。

    進一步瞭解
  5. 進階分析

    進階分析可預測員工離職率和其他關鍵業務成果。

    進一步瞭解
  6. 整體獎酬最佳化

    幫助您在符合公司經濟效益上,透過分配預算方式為員工帶來最大價值。

    進一步瞭解

認識 Engage

創新、靈活、領先市場,我們革命性的員工敬業度平台 Engage ,使員工的聲音比任何時候都更響亮、更清晰、更可付諸實行。

Engage 被全球數以千計的企業採用,這個平台結合了預測分析、人工智慧和自然語言處理,以及豐富的參考指標和資料庫,助您提高績效。

Engage 讓您聽到更多
Engage 讓您聽到更多
認識 Engage

使用者體驗是我們的首要任務。我強烈推薦Engage給像我這樣的員工滿意度專家。”

April T. | 資深主管,員工關係部,企業級組織,員工超過 1000 名

為什麼選擇 WTW?

我們加速影響、行動、改變。

協助您為員工創造更美好的未來,我們提供資料導向,且具洞察力分析的解決方案,以激勵您的員工、充分提高績效,並讓貴公司更具彈性。我們的客戶殷切期盼WTW可帶來的影響。

5%
成長來自員工敬業度增加 10%
2.5%
員工敬業度調查分數逐年增加
2K%
員工體驗調查投資回報率達

專屬於您的組合

有些公司專注於軟體,有些公司專注於諮詢。我們專注於價值,結合 SaaS 和專業知識,為您解決最迫切的人力資本問題。進一步瞭解

以科學為基礎

我們對高績效員工體驗的突破性研究,識別出影響財務成果的因素。

專業能力

世界各地的文化各不相同,員工體驗也更是不同。我們在全球 100 個地點擁有 250 名專家以提供您最優質的服務。

商業影響力

您的目標不是完成一項調查,而是打造出色的事業。我們的目標是幫助您改善您的員工體驗,讓您擁有出色的商業表現。

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