包容與多元性：韋萊韜悅的承諾

我們對於包容與多元性的企業哲學

在韋萊韜悅，我們相信包容與多元性文化 (I&D) 對於企業來說是不可或缺的原則。與企業文化本身是息息相關的課題。I&D 是我們行事的基礎。包括招聘人才、晉升標準、與客戶的合作關係以及團隊運作的方法都與之相關。理由很簡單：對於 I&D 目標做出實質進展是良好的企業應該作的。

I&D 對於企業的成長與卓越有直接的影響。這就是我們盡全力打造具包容性的工作環境的原因，能夠讓所有人的意見都被聽到、能因為做自己而被尊重與重視。我們相信多元化團隊能夠運用多元人才的最佳思維與貢獻，將能協助我們做出更出色的決策、更富有創意並提升我們協助客戶解決複雜問題的能力。這也是在目前與未來都能持續競爭優勢的關鍵所在。

我們對於包容與多元性的願景

我們在超過 140 國共有 40,000 位以上的員工，公司的願景包括讓同仁團隊合作並在此長期發展。我們運用獨特的觀點來服務客戶、努力獲得卓越成就、讓所有行為都能展現高績效。公司各方面皆以 I&D 為原則，這也正是我們的企業願景。

公司各方面的 I&D 優先性

1. 為多元人才打造健全的管道
2. 致力提升領導階級的整體多元性程度－包括提升男女比例平衡
3. 推廣包容性企業文化，尊重彼此間的差異並欣賞每個人的獨特性

在韋萊韜悅實行 I&D 原則

我們的承諾不只是紙上談兵，而是每天都在組織內部實際執行。

我們的全球 I&D 行事曆便為所有員工提供了一致性的架構，標記出跨文化範疇的各種活動，慶祝公司的多元性以及企業經營所在地點所擁有的多樣社會文化。

全球 I&D

全球行事曆還有其他作用，包括教育並鼓勵同仁參與多元文化相關的各種議題與活動，例如我們的全球 PRIDE 驕傲活動，這是由歐洲與美洲各地的韋萊韜悅員工在 6 月至 9 月舉辦的相關慶祝活動。

韋萊韜悅歡度 2018 年國際婦女節

韋萊韜悅的全球同仁一同慶祝女性在經濟、政治與社會方面的成就。

我們的全球與區域 I&D 理事會

我們的全球 I&D 理事會由執行長 Carl Hess 以及人力資源長 Kristy Banas 共同贊助，為公司的全球 I&D 活動奠定標準。依照區域區分的 I&D 理事會提供在地觀點，並協助將公司的全球優先順序付諸行動，在各區域內帶來最大的影響力。這些理事會的成員來自於不同事業體與職務，在全球推動公司的 I&D 活動、確保這些活動能夠直接和進行中的績效表現產生關聯，並且依照公司制定優先順序來執行。

我們的包容網路

我們的包容網路設計出發點在於讓更多人參與活動，並讓同仁、客戶與我們工作與生活所在的社群之間產生更深入的連結。這些內容是我們實際強化同仁參與以及鼓勵同仁的核心所在，同時也積極地支援人才聘用、留任與發展未能有充分表達自己的機會之人才。包容網路內的各個項目都有兩個執行發起人（可能是全球與／或當地級別），將會運用他們的影響力來推動並提升網路存在地使用。

目前的包容網路包括：

女性與支援者 — 支援女性人才的特殊需求，包括發展更多女性領導者的重點目標、指導並與客戶互動、以及打造工作及生活間的平衡。

LGBT+ — 為擁有不同性傾向與性別認同的同仁推動支持、尊重且具包容性的工作環境。我們努力與 LGBT+ 族群的員工加強連結、強化他們與公司的緊密關係、並且促進與我們工作及生活所在社群內的 LGBT+ 成員之間的關係發展。

多元文化 — 聚焦於來自各種背景之同仁的特殊需求，並透過學習與欣賞多元種族、族裔、宗教、語言與文化來鼓勵接納這些讓公司更多采多姿的人們。運用公司內多元文化團體之間的差異，可以為這些團隊所代表的客戶及社群提供更好的服務。

工作能力（英國與亞洲）— 歡迎對工作場所的身心障礙、身心健康與健康相關議題的所有同仁加入。我們致力於挑戰態度並加強關於身心障礙的理解、消除對身心障礙人士及患有長期健康問題人士的就業屏障、並確保身心障礙人士有能夠展現其潛能的機會。

青年專家（英國與西歐）— 以打造相互連結、高度參與、知識完善以及職業自信的青年專家社群為目標，這些青年專家將能協助韋萊韜悅達成未來的成功。此團體提供訓練、人脈網路與發展機會，也為青年專家提供能夠分享想法與表達意見的交流平台。

目前為止對於本公司 I&D 努力的肯定

Human Rights Campaign 企業評等指數 (Corporate Equality Index)，2015 – 2018

The Insurance Insider Honours，2017，英國

Talent Management Magazine，多元價值指數 (Diversity Value Index) 2014 - 2017

Diversity and Inclusion Honor Roll，2011 – 2018

Diversity Champion 成員，2015 - 2018

IABA，年度顧問，2015