員工的期望持續增加，企業是否能提高員工體驗？
現在的雇主和員工都有許多想法：職業倦怠、離留任意願、彈性工作安排、薪酬福利等等。員工希望雇主能提供更個人化的體驗和福祉，對於雇主來說，釐清員工需求並找到應對方式相對困難。透過員工意見調查，協助雇主聆聽員工聲音。
瞭解並改善員工體驗
我們為員工體驗提供一套解決方案，包括福祉、財務狀況、退休計畫、薪獎福利、工作環境多元與包容、彈性工作、ESG 、併購、職涯發展、組織文化和敬業度等。我們結合全球員工資料、領先市場的軟體和卓越的諮詢服務，幫您解決最棘手的人力資本挑戰。
我們與 WTW 建立長期的合作關係，並從他們為我們設計的調查和傾聽策略中獲取專業指引和支持。”Vicki B | 政策和計畫經理，人力發展部
我們的員工敬業度解決方案
以智能且多元的方式傾聽員工聲音
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創新、靈活、領先市場，我們革命性的員工敬業度平台 Engage ，使員工的聲音比任何時候都更響亮、更清晰、更可付諸實行。
Engage 被全球數以千計的企業採用，這個平台結合了預測分析、人工智慧和自然語言處理，以及豐富的參考指標和資料庫，助您提高績效。
Engage 讓您聽到更多
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使用者體驗是我們的首要任務。我強烈推薦Engage給像我這樣的員工滿意度專家。”April T. | 資深主管，員工關係部，企業級組織，員工超過 1000 名
為什麼選擇 WTW？
我們加速影響、行動、改變。
協助您為員工創造更美好的未來，我們提供資料導向，且具洞察力分析的解決方案，以激勵您的員工、充分提高績效，並讓貴公司更具彈性。我們的客戶殷切期盼WTW可帶來的影響。
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成長來自員工敬業度增加 10%
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員工敬業度調查分數逐年增加
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員工體驗調查投資回報率達
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有些公司專注於軟體，有些公司專注於諮詢。我們專注於價值，結合 SaaS 和專業知識，為您解決最迫切的人力資本問題。進一步瞭解。
以科學為基礎
我們對高績效員工體驗的突破性研究，識別出影響財務成果的因素。
專業能力
世界各地的文化各不相同，員工體驗也更是不同。我們在全球 100 個地點擁有 250 名專家以提供您最優質的服務。
商業影響力
您的目標不是完成一項調查，而是打造出色的事業。我們的目標是幫助您改善您的員工體驗，讓您擁有出色的商業表現。