Ga naar de hoofdinhoud
main content, press tab to continue
Artikel | Pensioen Update

Transitienieuws DNB: datakwaliteit en governance

Door Wichert Hoekert | Januari 8, 2024

DNB heeft in december meerdere berichten uit doen gaan in het kader van de transitie naar het nieuwe stelsel. Daaronder ook een tweetal over respectievelijk de datakwaliteit en de governance.
Retirement
N/A

DNB heeft in december meerdere berichten uit doen gaan in het kader van de transitie naar het nieuwe stelsel. Daaronder ook een tweetal over respectievelijk de datakwaliteit en de governance.

Inzake datakwaliteit publiceerde DNB eerder good practices. DNB gaf ook aan het kader dat de Pensioenfederatie opstelde een goed initiatief te vinden. Na eerste onderzoek onder pensioenfondsen stelt DNB vast dat de good practices op onderdelen nog niet altijd voldoende worden nageleefd. DNB constateert bijvoorbeeld dat het datakwaliteitsbeleid niet altijd voldoende concreet is. Zo ontbreken criteria voor het vaststellen van kritieke data-elementen (KDE) en de maximaal toegestane afwijkingen (MTA). Risicoanalyses vinden niet altijd plaats op het niveau van de KDE, en de beheersmaatregelen zijn niet altijd gekoppeld aan de KDE. Verder worden niet alle KDE’s gedekt door data-analyses of deelwaarnemingen.

Daarnaast is DNB uit gesprekken gebleken dat niet altijd voldoende duidelijk is op welke momenten sleutelfuncties en fondsorganen worden betrokken, en wanneer hen om advies, opinie of goedkeuring wordt gevraagd. DNB geeft aan te observeren dat sleutelfunctiehouders hun samenwerking in het kader van de transitie intensiveren. Verschillende fondsen hanteren een beoordelingskader om de evenwichtigheid van de transitie aan te toetsen. Goede onderbouwing van besluiten, en vastlegging van die onderbouwing, komt het proces ten goede en stelt andere partijen (waaronder DNB) in staat vast te stellen hoe aan regels en randvoorwaarden wordt voldaan.

Auteur

Member of the Retirement leadership team

LinkedIn|Twitter


Related content tags, list of links Artikel Pensioen Update Pensioen
Contact us