De werkomgeving is voortdurend in beweging en verandering biedt kansen. Bij WTW helpen wij u bij het ontwerpen en leveren van een werknemerservaring die een prestatiegerichte cultuur bevordert, leiderschap versterkt en het talent aantrekt dat uw organisatie nodig heeft om vandaag... en morgen succesvol te zijn!
Wij werken met u samen om concrete ideeën te ontwikkelen die u zullen helpen bij het werven, trainen, leiden en betrekken van het talent dat u nodig heeft. Door de juiste adviezen, data, analyses en software te combineren, ontwerpen en leveren we een werknemerservaring die de huidige de ambities van uw medewerkers ondersteunt en het personeelsbestand vormt dat u in de toekomst nodig hebt.
De meest succesvolle organisaties stimuleren ambitie door hun medewerkers een verbeterde werknemerservaring te bieden, want waar mensen opbloeien, floreren organisaties.
Wat is employee experience?
De werknemerservaring combineert uitstekende klantervaring en excellente bedrijfsprestaties.
Bij WTW definiëren we employee experience als de optelsom van alle momenten die ertoe doen in het dagelijks leven van een medewerker binnen een organisatie.
Wij geloven dat de ervaring van een werknemer draait om verbindingen: werken met fijne collega's, managers en leiders, en geïnspireerd worden door de ambities, missie, visie, waarden en concrete doelstellingen van het bedrijf.
Werknemerservaring heeft betrekking op bijna alle facetten van de tijd die een werknemer op het werk doorbrengt en zelfs op momenten daarbuiten. Zoals ervaringen met betrekking tot arbeidsvoorwaarden, beloningen, welzijn, diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI), flexibel/hybride werken, ESG (environment, social and governance), maar ook fusies en overnames, loopbaanontwikkeling, organisatiecultuur en betrokkenheid, en nog veel meer.
Breng je werknemerservaring naar een hoger niveau
Creëer een hoogwaardige werknemerservaring voor uw medewerkers
Organisaties die hun werknemerservaring transformeren, verhogen de bedrijfswaarde en hebben meer kans op positieve invloed op cruciale prestatie-indicatoren.
35%hogere medewerkersbetrokkenheid
28%heeft een hoger niveau van werknemerswelzijn
44%sterkere organisatiecultuur
x 2.7hogere productiviteit
90%lager verloop
Perspectief dat je inspireert
Volg de nieuwste inzichten van onze employee experience-influencers
Samen werken we aan het vormgeven van de werknemerservaring voor uw organisatie
Wij ontwerpen en leveren verbeterde werknemerservaringen voor uw medewerkers en ondersteunen de ambitie van uw organisatie om te veranderen, te groeien en te floreren. Dit doen wij door nauw met u samen te werken, diverse perspectieven in te brengen en ons volledig in te zetten voor uw succes. Samen realiseren wij uw organisatorische prioriteiten met de unieke kracht van WTW: de combinatie van onze data, technologie en advies.
Wij geven helderheid over de huidige staat van uw werknemerservaring en personeelsbehoeften met organisatorische inzichten.
- Listening strategy
- Employee engagement surveys
- Employee pulse surveys on trending workplace topics
- Culture / ESG assessments
- Virtual focus groups
- Other listening tools (interviews)
- Optimization and predictive analytics
- Total rewards optimization and prioritization
- Linkage analysis
- Individual and team assessments through Saville Assessment, WTW’s preferred provider
We ondersteunen verschillende soorten organisatorische transformaties met effectieve change management strategieën en diensten.
- Change management voor herstructurering, expansie, reorganisatie, fusies en overnames, en veranderingen in het bedrijfsmodel
- Ondersteuning voor DEI-initiatieven, programmaimplementatie, cultuur en meer
- Ontwikkeling van de waardepropositie van medewerkers
- Implementatie van veranderingsprogramma's
- HR-strategie, verandering van het HR-businessmodel, cultuuruitlijning en kostenbesparingen
We bevorderen gedragsverandering en realiseren een hoog rendement op investeringen door innovatieve communication and engagement solutions.
- Communicatie over veranderingen in de organisatie ter ondersteuning van herstructurering, expansie, reorganisaties, fusies en overnames, veranderingen in het bedrijfsmodel, DEI-initiatieven, implementatie van werknemerservaringen, waardepropositie voor medewerkers, werkgeversmerk, en meer
- HR- en total rewards communicatie voor arbeidsvoorwaarden, salaris, carrière en welzijn
- Contentpakketten, inclusief communicatiestrategieën, voor health, wealth and career en algemene beleidscommunicatie
- Technologie voor digitale betrokkenheid en gedragsverandering
Bewustwording over employee experience
Organisaties die bewust stappen zetten om hun werknemerservaring te verbeteren, trekken uitzonderlijk talent aan, behouden dat talent en behalen betere resultaten. We hebben het onderzoek dat dit bewijst.
Door de employee experience-strategie te integreren met de bedrijfsstrategie en technologie in te zetten om werknemerservaring fundamenteel te transformeren, kunt u uw organisatie onderscheiden en het talent aantrekken, behouden en betrekken dat nodig is om te groeien.
Begrijp en verbeter de gehele werknemerservaring
Waarom WTW?
Omdat we impact, actie en verandering versnellen.
Wij leveren op data gebaseerde oplossingen voor werknemerservaringen die je personeel motiveren, de prestaties maximaliseren en je organisatie veerkrachtiger maken.
We ondervragen jaarlijks 10 miljoen medewerkers in 100 talen.
Sinds 2010 hebben we 67 IABC Gold Quill Awards gewonnen in negen categorieën.
Onze klanten genieten van een omzetgroei van 5% voor elke 10% toename van de score van het werknemerservaringsonderzoek.
We hebben de aanpak voor totale beloningsoptimalisatie uitgevonden en optimaliseren trots de beloningsinvestering van onze klanten voor maximale impact.
We hebben meer dan 50 jaar expertise in werknemerscommunicatie en verandermanagement en zijn toegewijd aan jouw succes.
WTW is door Gartner uitgeroepen tot een geselecteerde leverancier voor Integrated HR Service Delivery Platforms voor Embark.
We hebben de 2021 Digital Innovation Evolve Award van Insight Enterprises voor Embark gewonnen.