Employee Experience

Waarom WTW

Wij geloven dat mensen zorgen voor een concurrerend voordeel. De ambities van organisaties zijn onlosmakelijk verbonden met die van hun teams. De meest succesvolle organisaties stimuleren ambitie door hun mensen te betrekken bij een betere ervaring op het werk. Want als mensen groeien, kunnen organisaties bloeien.

Zelfs de meest visionaire leiders hebben moeite met het creëren van een betere ervaring op het werk. Tenslotte verstoren technologie, globalisatie en snelle innovatie constant de werkplek en veranderen de aard van hetgeen we doen en de vaardigheden die we daarvoor nodig hebben. Tegelijkertijd is de diverse, generatie-overschrijdende werknemerspopulatie van tegenwoordig flexibeler dan ooit tevoren; zij zijn gewend aan de mogelijkheid overal en op elk moment te kunnen werken en verwachten in toenemende mate een gepersonaliseerde consumentenervaring van hun werkgever.

WTW kan uw organisatie helpen bij verandering, groei en verdere ontplooiing met kennis van uw uitdagingen en doelen, door het bieden van oplossingen die onze uitgebreide ervaring en medewerkersonderzoek combineren met een diepgaand inzicht in uw bedrijf. Wij werken samen met u aan praktische inzichten die u kunnen helpen bij het werven, ontwikkelen, leiden en betrekken van het talent dat u nodig heeft om succesvol te zijn. Door het combineren van de juiste data, analyses, software en advies bieden we uw organisatie een ervaring op het werk die de ambities van uw mensen direct mogelijk maakt en het personeel vormt dat u voor de toekomst nodig heeft.

Het vormgeven van aantrekkelijke ervaringen op het werk.

Wij werken samen met organisaties aan het vormen van persoonlijke werkervaringen met een hoge impact door duidelijk vorm te geven aan hun:

1. Doel

   Geef werk meer betekenis door uw talent te helpen bij het begrijpen en verbinden met het doel van uw organisatie, vormgegeven door de missie, visie, waardes en Talent Value Proposition (TVP)

2. Werk

   Verwachtingen rondom de werkbeleving zijn veranderd. Ondersteun uw talent met de tools, middelen, technologie en omgeving die zij nodig hebben om betekenisvol werk te kunnen leveren dat past bij hun verwachtingen; en die van u.

3. Mensen

   Bouw een betrokken, divers personeelsbestand dat sterke, ondersteunende relaties bevordert tussen collega’s, managers en bestuurders, voor een hoogwaardige werkbeleving.

4. Total Rewards

   Met kennis van de beloningen en ervaringen die de medewerkers het meest waarderen, kunt u zorgen voor een robuust beloningspakket met een concurrerend salaris aanvullende arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke carrièremogelijkheden.