Bij WTW geloven we dat wanneer we onze individuele talenten bundelen, we ons collectieve potentieel ontsluiten en een werkomgeving creëren waarin iedereen authentiek, nieuwsgierig en ambitieus kan zijn. Inclusieve teams stellen ons in staat om ons denkvermogen optimaal te benutten, betere beslissingen te nemen, innovatie te stimuleren en cliënten beter te ondersteunen bij het oplossen van complexe vraagstukken. We zijn sterker samen, juist omdat we allemaal verschillend zijn.
“Het doel van WTW is om de toekomst te transformeren… En om dit te bereiken, hebben we een inclusieve cultuur nodig, waarin iedereen gehoord, gerespecteerd en gewaardeerd wordt.”
Carl Hess | CEO
Waarom een inclusieve cultuur belangrijk is
Bij WTW creëren we een inclusieve cultuur waarin we diverse perspectieven, ervaringen, inzichten en ideeën omarmen. Dit biedt collega’s de ruimte om zichzelf volledig te zijn op het werk. Een omgeving waarin verschillende ideeën en visies worden gerespecteerd, is essentieel om de toekomst te transformeren en ons succes als bedrijf te waarborgen.
