September 2023
Uit onze laatste WTW Trendwatch – Pensioenakkoord blijk dat 60% van de deelnemende bedrijven denkt dat ze alle veranderingen ruim voor de uiterste deadline zullen hebben doorgevoerd. Maar 40% heeft nog geen definitieve beslissing genomen over de belangrijkste keuze die ze moeten maken.
Heeft u al een beslissing genomen en bent u klaar voor de veranderingen?
DC markt 100 werkgevers - Situatie september 2023
3 van de 5 transities zullen naar verwachting ruim voor de uiterlijke implementatiedatum zijn afgerond.
Heeft u nagedacht over een uitelijke periode om de transitie afgerond te hebben?
3 op de 7 werkgevers heeft nog niet besloten of ze gebruik willen maken van het overgangsrecht voor hun leeftijdsafhankelijke DC-plan.
Wat vindt u van de mogelijke gevolgen voor gelijke beloning en de impact op de mobiliteit?
Alle werkgevers die veerwachten over te schakelen naar een vlakke premie, geven de voorkeur aan een constante vergoeding.
Is dit in lijn met de beloningsstrategie van uw bedrijf?
Een klein aantal werkgevers heeft een besluit genomen over de verwachte hoogte van de dekking van het partnerpensioen.
Heeft u geluisterd naar uw medewerkers hoe zij dit waarderen?
Sterke voorkeur bij werkgevers met een direct verzekerde regeling voor de flexibele premieregeling in plaats van een solidaire regeling.
Is solidariteit in lijn met de overtuigingen van uw organisatie en uw werknemers?
De meeste organisaties zijn begonnen met het onvermijdelijke veranderingsproces. Als u nog niet bent begonnen, laat ons u dan helpen met onze unieke Readiness check
