Tevens publiceerde DNB Q&A’s waarin wordt ingegaan op een aantal aspecten van variabele uitkeringen.
De Wet verbeterde premieregeling, zoals die per 1 september 2016 van kracht is, biedt de mogelijkheid tot het inrekenen van een vaste daling in de pensioenaanspraak om zo een hogere aanvangsuitkering te realiseren. In het wetgevingstraject was in een eerder wetsvoorstel eveneens de mogelijkheid opgenomen om een vaste stijging van de pensioenaanspraken in te rekenen, om zo een koopkrachtbestendig pensioen te realiseren. Zoals ons eerder al was opgevallen, is gebleken dat dit in de definitieve wet per abuis is komen te vervallen. In de verzamelwet wordt deze mogelijkheid opnieuw geïntroduceerd.
De Wet verbeterde premieregeling kent op dit moment een spreidingsperiode van 5 jaar voor verwerking van schokken. Bij de behandeling van het wetsvoorstel in de Eerste Kamer is door diverse partijen de wens uitgesproken voor een langere maximale spreidingsperiode. Hoewel staatssecretaris Klijnsma hier in eerste instantie op tegen was heeft zij toegezegd deze spreidingsperiode te verlengen naar 10 jaar. In de Verzamelwet is hier aan tegemoet gekomen.
DNB heeft begin februari enkele Q&A’s gepubliceerd met betrekking tot de Wet verbeterde premieregeling. Zo wordt onder andere toegelicht in welke situaties er sprake is van shoprecht. DNB geeft hierbij aan dat dit in de toekomst kan gaan wijzigen, de staatssecretaris heeft aan de Eerste Kamer toegezegd onderzoek te doen naar de taakafbakeningsafspraken. Een tweede en derde Q&A gaan in op het besluitvormingsproces dat vooraf dient te gaan aan de introductie van een beschikbare premieregeling en/of variabel pensioen product. Bij de Q&A’s is onderscheid gemaakt naar verzekeraars en PPI’s en (algemeen) pensioenfondsen. De opdrachtaanvaarding voor een beschikbare premieregeling wordt op grond van deze Q&A aan nadrukkelijke voorwaarden gebonden. Onderdeel van die voorwaarden is dat het fonds een risicoanalyse uitvoert, waarin het onder meer nagaat of het in redelijkheid verwacht te kunnen voldoen aan de vereisten voor de uitvoering ervan, zoals op het gebied van zorgplicht.
