2023年以降、3年連続で3％以上の賃金改定率を達成した従業員の報酬・給与については、「失われた30年」をようやく抜け出した、のようなことが言われていますが、一方で退職給付に関しては、過去30年以上緩やかな下落傾向が続いており、徐々に低下してきた退職給付の賃金に対する相対価値は、直近の賃上げ水準の回復によってその低下に一層の拍車がかかった状況にあります。そして現在の賃上げ水準が今後も継続する中で退職給付水準の下落傾向が仮に今後も変わらなかった場合、近い将来、退職給付の価値低下が深刻な老後所得不足への社会的な不安を引き起こすという懸念を、弊社では「退職給付の2030年問題」と称しています。
去る2026年4月23日に開催したRETサーベイ2025 結果報告セミナー「相対価値低下がもたらす給付不足－退職給付の2030年問題を考える」では、第1部において、近年の急速な物価上昇や賃金上昇を背景に顕在化しつつある、退職給付の2030年問題－企業の退職給付の相対価値の低下がもたらす深刻な給付不足とその対応策について、経済指標や国の統計データなど、今後弊社サーベイ結果と併せてご注目いただくことが推奨される各種指標をご紹介しながら解説しました。
続く第2部では、2025年度のRETサーベイ結果を概観すると共に、参加各社におかれての弊社サーベイ結果の活用方法やご着目いただきたいポイントをご説明し、最後に次回2026年度サーベイからの実装が予定される新規調査項目や、ご報告までの今後のスケジュールについてご紹介しました。
参加者の皆様に大変ご好評をいただいた本セミナーの録画を掲載いたします。ぜひご視聴ください。（なお、第2部の内容には弊社RETサーベイ参加企業様のみにご提供している情報が含まれますので、サーベイ未参加の企業様向けに一部内容を差し替えて掲載いたします）
＜本セミナーの視聴方法＞
右記のフォームにご記入、送信いただくと登録いただいたメールアドレス宛に担当者よりビデオ掲載ページへのリンクをお送りします。そちらのページにてセミナーの録画（約40分）をご視聴いただけます。
なお、以下に該当する方のお申込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。
- 弊社と同種・類似の事業を運営されている企業の方、弊社としてお取引しかねるお客様、個人、個人事業主様のお申込み
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