Les nouvelles méthodes de travail, l’évolution des besoins de compétences et des relations professionnelles transforment le lieu de travail. Vos programmes de rémunération globale sont-ils à la hauteur ?
Un programme bien établi peut faire la différence entre une entreprise rivalisant efficacement avec la concurrence sur le marché mondial des talents et une entreprise laissée en retrait. Un ensemble de rémunération globale adaptées aux membres du personnel et se composant de programmes de rémunération, d’avantages, de bien-être et de carrière est un véritable catalyseur, qui accroît l’attractivité de l’entreprise et encourage la rétention et l’engagement des talents essentiels à la réussite de votre entreprise. Pourtant, dans de nombreuses organisations, les programmes de rémunération globale n’évoluent pas suffisamment rapidement pour maintenir le rythme avec le nouveau monde du travail.