Des solutions dédiées à la mobilité internationale pour les entreprises de toutes tailles
Les entreprises multinationales déploient du personnel en mobilité internationale pour diverses raisons, notamment dans le cadre de leur expansion internationale, d’opérations de fusion-acquisition ou encore de programmes de développement des talents. Ces collaborateurs clés peuvent être affectés à l’étranger pour de plus ou moins longues périodes. Il est alors essentiel de leur offrir un accès homogène à des dispositifs de santé internationale, de prévoyance, d’assistance médicale, d’évacuation d’urgence et de bien-être global. Cette protection constitue un levier majeur pour sécuriser les collaborateurs et optimiser la réussite des missions internationales.
Malgré un contexte économique et géopolitique incertain, notre enquête Global Mobility and Expatriate Benefits Survey 2025 confirme d’ailleurs que la mobilité internationale demeure un levier stratégique de croissance. Fin 2025, plus de 80 % des employeurs déclaraient ainsi prévoir de maintenir ou d’augmenter le nombre de collaborateurs en mission internationale au cours des 12 mois suivants.
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Notre accompagnement
Grâce à une expertise reconnue en mobilité internationale, nous intervenons sur l’ensemble des composantes des dispositifs de protection sociale avec une approche à la fois technique, actuarielle et opérationnelle :
- Conseil et accompagnement stratégique : définition, mise en œuvre et pilotage des stratégies de santé et de protection sociale dédiées aux expatriés et aux voyageurs d’affaires.
- Conformité réglementaire : veille et accompagnement sur les obligations réglementaires impactant les régimes, avec des recommandations fondées sur les meilleures pratiques du marché et des analyses comparatives.
- Gestion des risques : prise en compte des risques spécifiques liés à la mobilité internationale, notamment le devoir de protection de l’employeur (duty of care), les risques de guerre, l’assistance voyage et les dispositifs d’évacuation.
- Optimisation financière : négociation de conditions compétitives grâce à notre expertise actuarielle, notre puissance de marché et nos relations privilégiées avec les principaux assureurs spécialisés.
Là où de nombreux acteurs standardisent leurs offres, nous privilégions une approche flexible, indépendante et adaptée à chaque organisation. Nos services de gestion s'appuient notamment sur une solution interne dédiée, tout en conservant une approche ouverte nous permettant de recommander et coordonner les solutions du marché les plus pertinentes selon les besoins de chaque client.
Ainsi, nous accompagnons aussi bien les entreprises les plus matures que celles au début de leur développement international, avec un dispositif de coordination internationale agile particulièrement adapté aux structures qui amorcent leur expansion à l'international ou dont la présence reste encore limitée sur plusieurs marchés.
Pilotez vos avantages sociaux à l'échelle mondiale
“Global mobility remains a critical driver of business growth, skills transfer and talent development, requiring employers to carefully balance rising costs with comprehensive healthcare, wellbeing and duty-of-care support for internationally mobile employees.”Pam EnrightManaging Director, Expatriate Benefits Solutions
Pourquoi choisir WTW ?
Grâce à plusieurs décennies d’expérience et à des équipes spécialisées présentes dans le monde entier, nous aidons les entreprises à relever les défis spécifiques liés à la gestion des programmes internationaux.
Nous concevons des solutions sur mesure adaptées à vos enjeux de mobilité internationale et travaillons en étroite collaboration avec nos équipes Global Benefits Management pour garantir l’alignement de vos programmes avec votre stratégie globale.
Avec le pilotage de plus de 3 000 programmes internationaux et une présence dans le monde entier, WTW vous aide à sécuriser, harmoniser et optimiser vos dispositifs.
GBM et coordination internationale
Les dispositifs de protection sociale et d'avantages sociaux des collaborateurs en mobilité internationale constituent un levier stratégique pour les entreprises multinationales. Grâce à l'expertise combinée en mobilité internationale et en Global Benefits Management, nous assurons une gestion cohérente, optimisée et harmonisée à l'échelle mondiale.Les dispositifs de protection sociale et d'avantages sociaux des collaborateurs en mobilité internationale constituent un levier stratégique pour les entreprises multinationales. Grâce à l'expertise combinée en mobilité internationale et en Global Benefits Management, nous assurons une gestion cohérente, optimisée et harmonisée à l'échelle mondiale.
Une expertise indépendante
En travaillant avec l’ensemble des acteurs du marché français et international, nous aidons les employeurs à anticiper les évolutions réglementaires, à préserver leur conformité, à optimiser la gestion de leurs régimes et de leurs prestataires, et à garantir la protection de leurs collaborateurs à travers le monde.En travaillant avec l’ensemble des acteurs du marché français et international, nous aidons les employeurs à anticiper les évolutions réglementaires, à préserver leur conformité, à optimiser la gestion de leurs régimes et de leurs prestataires, et à garantir la protection de leurs collaborateurs à travers le monde.
Une analyse renforcée par des données mondiales
Tous les 2 ans, nous menons une étude sur les dispositifs de santé, de prévoyance et les programmes associés destinés aux expatriés et aux voyageurs d’affaires internationaux. Grâce à notre base de données, nous fournissons une vision détaillée des pratiques de marché par région, secteur d’activité et catégorie de mobilité internationale (IME).Tous les 2 ans, nous menons une étude sur les dispositifs de santé, de prévoyance et les programmes associés destinés aux expatriés et aux voyageurs d’affaires internationaux. Grâce à notre base de données, nous fournissons une vision détaillée des pratiques de marché par région, secteur d’activité et catégorie de mobilité internationale (IME).
Un réseau international puissant et l’excellence d’une expertise locale
Avec plus de 3 000 programmes gérés à travers le monde, nos équipes d’experts dédiées accompagnent nos clients à l’échelle internationale. Elles s’appuient sur un réseau mondial de centres d’excellence (Centers of Excellence, COE) implantés dans les Amériques, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, ainsi qu’en Asie-Pacifique.Avec plus de 3 000 programmes gérés à travers le monde, nos équipes d’experts dédiées accompagnent nos clients à l’échelle internationale. Elles s’appuient sur un réseau mondial de centres d’excellence (Centers of Excellence, COE) implantés dans les Amériques, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, ainsi qu’en Asie-Pacifique.