Dans un contexte marqué par l’incertitude économique, l’inflation et l’essor de l’intelligence artificielle, les attentes des salariés évoluent profondément. Pour aider les entreprises à adapter leurs politiques RH et leurs stratégies de rémunération globale, l’enquête Global Benefits Attitudes Survey (GBAS) 2026 décrypte les perceptions, les attentes et les priorités des collaborateurs en matière d’avantages sociaux, de bien-être et d’emploi.
Réalisée auprès de 41 000 salariés dans 31 marchés à travers le monde, dont plus de 1 000 répondants en France, l’enquête GBAS 2026 apporte un éclairage unique sur les facteurs qui influencent l’attractivité, l’engagement et la fidélisation des talents.
Les résultats vous permettront notamment de comprendre :
- Les attentes des salariés vis-à-vis des programmes d’avantages sociaux
- Les facteurs qui influencent la perception et la valorisation des avantages sociaux proposés
- Les nouvelles attentes envers les employeurs en matière d’accompagnement, de sécurité financière et de stabilité
- Les facteurs déterminants du bien-être au travail et les actions à mettre en œuvre pour renforcer l’engagement des collaborateurs
Pour découvrir les enseignements clés de l’enquête GBAS 2026, complétez le formulaire ci-contre.
Pour aller plus loin, nous disposons de résultats détaillés (attraction et rétention, bien-être, santé, retraite, flexibilité du travail, perception de l’IA) mais également des résultats de 2024, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre interlocuteur WTW habituel.
