Was wir arbeiten, wie wir arbeiten und welchen Wert Arbeit hat, ändert sich permanent. Die Digitalisierung und neue Formen der Zusammenarbeit beschleunigen diese Veränderung deutlich. Viele Unternehmen fragen sich deshalb, wie sie die Zukunft von Work and Rewards in ihrer Organisation in Angriff nehmen können und wie sie im sich ebenfalls ständig veränderten Wettbewerb bestehen. Wie gestalten Sie als Personalentscheider diese Zukunft.
Themen im Überblick
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Die „Highest Paid Ratio“ – wieso, weshalb, warum?
Bei der Vorstandsvergütung muss lt. ESDS zukünftig über das Highest Paid Ratio berichtet werden, was zu unterschiedlichen Auslegungsfragen führt.
