Vaš posao je jak koliko i vaši ljudi
Poslovni svijet je dinamičan. Ipak, s brzim promjenama dolazi prilika. Možemo vam pomoći da ponovno osmislite kako njegovati i razvijati talent kako bi i pojedinci i vaša organizacija ostvarili svoje kolektivne ambicije. Udružit ćemo se s vama kako bismo stvorili iskustvo zaposlenika visokih performansi koje potiče ambiciju vaše organizacije da se mijenja, raste i napreduje usred poremećaja.
Surađujemo s vama kako bismo otkrili praktične uvide koji vam pomažu zaposliti, izgraditi, voditi i angažirati talent koji vam je potreban za uspjeh. U konačnici, kombinirajući prave savjete, podatke, analitiku i softver, dizajniramo i pružamo iskustvo zaposlenika koje pokreće ambicije vaših ljudi danas i oblikuje radnu snagu koja vam je potrebna za budućnost.
Najuspješnije organizacije imaju ambiciju za uključivanjem svojih ljudi u bolje iskustvo zaposlenika. Jer gdje god ljudi cvjetaju, organizacije napreduju.
Što je iskustvo zaposlenika?
Iskustvo zaposlenika u središtu je pružanja izvanrednog korisničkog iskustva i vrhunskih poslovnih rezultata.
Iskustvo zaposlenika definiramo kao zbroj trenutaka koji su važni u svakodnevnom životu zaposlenika u organizaciji.
U svojoj srži vjerujemo da se iskustvo zaposlenika odnosi na veze na poslu – rad s odličnim kolegama, menadžerima i višim rukovodstvom; i inspiriran svrhom organizacije, njezinom misijom, vizijom, vrijednostima i konkretnim ciljevima rada.
Iskustvo zaposlenika dotiče gotovo svaki aspekt vremena zaposlenika na poslu, pa čak i trenutke izvan posla. Uključuje iskustva s prednostima, nagradama, dobrobiti, raznolikošću, pravednošću i uključenošću (DEI), fleksibilnim / hibridnim radom, okolišem, društvom i upravljanjem (ESG) i klimom, spajanjima i akvizicijama, razvojem karijere, organizacijskom kulturom i angažmanom i još mnogo toga.
Podignite svoje iskustvo zaposlenika na višu razinu
Stvorite iskustvo zaposlenika s visokim učinkom za svoju radnu snagu
Organizacije koje transformiraju svoje iskustvo zaposlenika potiču poslovnu vrijednost i vjerojatnije je da će generirati pozitivan utjecaj na ključne pokazatelje uspješnosti.
35%veći angažman zaposlenika
28%veća dobrobit zaposlenika
44%viša organizacijska kultura
2,7puta veća produktivnost
Perspektiva koja vas pokreće
Pratite najnovija razmišljanja naših influencera o iskustvu zaposlenika
Kako surađujemo s vama da bismo oblikovali vaše iskustvo zaposlenika
Osmišljavamo i pružamo bolja iskustva zaposlenika za vaše ljude, pomažući u jačanju ambicije vaše organizacije za promjenu, rast i napredak, radeći rame uz rame s vama, donoseći različita gledišta i duboku predanost vašem uspjehu. Surađujemo s vama kako bismo postigli vaše organizacijske prioritete koristeći ono što WTW čini jedinstvenim - moćnu kombinaciju naših podataka, tehnologije i savjeta.
Donosimo jasnoću vašem trenutnom iskustvu zaposlenika i potrebama radne snage s organizacijskim uvidima.
- Strategija slušanja
- Ankete o angažmanu zaposlenika
- Ankete o pulsu zaposlenika o aktualnim temama na radnom mjestu
- Procjene kulture / ESG-a
- Grupe virtualnih fokusa
- Ostali alati za slušanje (intervjui)
- Optimizacija i prediktivna analitika
- Ukupna nagrada, optimizacija i određivanje prioriteta
- Analiza povezivanja
- Pojedinačne i timske procjene putem Saville Assessmenta, preferiranog pružatelja WTW-a
Podržavamo sve vrste organizacijskih transformacija s djelotvornim strategijama i uslugama upravljanja promjenama.
- Stručnost ureda za upravljanje promjenama za smanjivanje, proširenje, reorganizacije, spajanja i preuzimanja te promjene poslovnih modela
- Promjena upravljačke podrške za napore u području DEI-ja, provedbu programa, kulturu i još mnogo toga
- Razvoj prijedloga vrijednosti zaposlenika
- Promjena implementacije programa
- HR strategija, promjena HR poslovnog modela, usklađivanje kulture i smanjenje troškova
Potičemo promjenu ponašanja i ostvarujemo povrat ulaganja inovativnim rješenjima za komunikaciju i angažman.
- Komunikacije o organizacijskim promjenama za podršku smanjenju, širenju, reorganizacijama, spajanjima i akvizicijama, promjeni poslovnog modela, DEI-ju, implementaciji iskustva zaposlenika, prijedlogu vrijednosti zaposlenika, brendiranju zaposlenika i još mnogo toga
- Ljudski resursi i ukupne nagrade komunikacije za beneficije, plaću, karijeru i dobrobit
- Paketi sadržaja, uključujući komunikacijsku strategiju, pakete zdravstva, bogatstva i karijerne komunikacije, godišnje pakete za upis u SAD, komunikaciju kao uslugu i komunikaciju opće politike
- Digitalni angažman i tehnologija promjene ponašanja
Razumjeti i poboljšati cjelokupno iskustvo zaposlenika
Zašto WTW?
Jer ubrzavamo utjecaj, akciju, promjene.
Isporučujemo rješenja za iskustvo zaposlenika temeljena na podacima, vođena uvidom, koja motiviraju vašu radnu snagu, maksimiziraju performanse i čine vašu organizaciju otpornijom.
Svake godine anketiramo 10 milijuna zaposlenika na 100 jezika.
Od 2010. godine osvojili smo 67 nagrada IABC Gold Quill u devet kategorija.
Naši klijenti uživaju rast prihoda od 5% za svakih 10% povećanja rezultata ankete o iskustvu zaposlenika.
Osmislili smo pristup optimizaciji ukupnih nagrada i ponosni smo što optimiziramo ulaganje nagrada naših klijenata za maksimalan učinak.
Donosimo više od 50 godina stručnosti u komunikaciji i upravljanju promjenama zaposlenika i duboku predanost vašem uspjehu.
Gartner je WTW imenovao odabranim dobavljačem za integrirane platforme za pružanje usluga ljudskih resursa za Embark.
Osvojili smo nagradu za razvoj digitalnih inovacija 2021. od tvrtke Insight Enterprises for Embark.