Pour la septième année consécutive, découvrez en exclusivité l’édition 2025 de notre traditionnel Baromètre sur l’absentéisme privé. Cette enquête a été réalisée à partir de l’étude de près de 2000 entreprises représentant plus de 430 000 salariés sur une période de 5 ans.
L'absentéisme en 2024 : quelles sont les grandes tendances à retenir ?
- Après une année 2023 marquée par une baisse historique du taux d’absentéisme, celui-ci est de nouveau en hausse cette année de +3% et atteint donc 5,1% en France dans le secteur privé
- Cette augmentation s'explique principalement par l'allongement de la durée moyenne, associé à une légère hausse de la fréquence : 24,1 jours d'absence par arrêt en moyenne
- Près de 35% des salariés se sont arrêtés au moins une fois dans l’année, un chiffre en constante augmentation depuis 2020
- Enfin, les risques psychosociaux restent la première cause d’arrêts longs, représentant 36% de ces arrêts en 2024 (vs. 32% en 2023) et contribuent à l’augmentation du taux d’absentéisme
Notre rapport présente ainsi l’évolution des principaux indicateurs de l’absentéisme, l’importance d’avoir une stratégie orientée salariés et quelques pistes pour y remédier. Pour enrichir cette publication, nous avons intégré des interviews afin de partager des retours d’expérience concrets mais aussi des conseils et une vision éclairée sur les enjeux du sujet.
Pour en savoir plus, demandez les résultats de notre Baromètre en complétant le formulaire dédié.
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Bonne découverte !
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