Comme chaque année en juin, l'équipe Executive Compensation & Board Advisory de WTW France a présenté aux membres de son Club Dirigeants les principaux enseignements des Assemblées Générales 2023 en abordant les sujets suivants :
- Rémunération: Les résultats des votes et les tendances sur les rémunérations des mandataires sociaux
- Communication : La transparence sur la rémunération des mandataires sociaux
- Gouvernance : Les structures de gouvernance, la rémunération des administrateurs et la prise en compte des thématiques de RSE au sein des conseils.
Résultats des votes lors des Assemblées Générales
Les niveaux d’approbation des résolutions relatives à la rémunération des mandataires sociaux restent globalement stables en France, et à des niveaux élevés (autour de 90%). En Europe, les taux d’approbation des résolutions Say On Pay sont globalement en baisse en Europe du Sud (Italie, Espagne) et en hausse en Europe du Nord (UK, Pays-Bas et Allemagne).
Les taux d’approbation élevés en France reflètent la maturité des entreprises françaises du SBF120 sur ces thématiques. Par rapport aux années précédentes, nous n’avons pas observé de rejets de résolutions en 2023. La prévalence des résolutions ex-post (portant sur les montants à verser) ayant un taux d’approbation inférieur à 70% est au plus bas de ces 4 dernières années, à 2%.
Contacts
26% des entreprises ont communiqué sur une augmentation de la rémunération au titre de l’exercice 2023.
