Auch im Jahr 2025 wird die Arbeitswelt von diversen Veränderungen begleitet. Seien es angepasste Arbeitsmodelle, neue Technologien oder veränderte Vergütungssysteme - Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Strategien im Bereich Work & Rewards neu auszurichten, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und im Unternehmen richtig einzusetzen. In unserer Themenreihe für Personalentscheider beleuchten wir die wichtigsten Trends und Strategien, um diese Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Themen im Überblick
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01
Trends und Praktiken im Short-Term Incentive Design 2024/2025
Die WTW STI Design Studie 2024/2025 gibt Einblicke in aktuelle Trends und Praktiken der Bonussystemgestaltung in Deutschland und Österreich.
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02
Entgelttransparenz: Nicht ohne Kommunikation!
Eine gute Kommunikationsstrategie ist für die effektive Umsetzung der EU-Direktive unverzichtbar, um Verständnis aufzubauen, Vertrauen zu schaffen und Risiken zu managen.
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03
Skill-Management: Treiber des strategischen Talent-Managements
Die Diskussion um Skills wird in fast allen Unternehmen geführt. Doch wie können sie Skills als strategischen Hebel im Talent-Management nutzen?
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04
Stellenbewertung als Grundlage der Entgelttransparenz
Inwieweit entsprechen ihre bestehenden Stellenstrukturen den Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und wie ist dies für die WTW-Stellenbewertungssysteme zu beurteilen?
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05
Einblicke zum Thema Say-on-Pay der Hauptversammlungssaison 2025
Das Say-on-Pay ist 2025 geprägt durch hohe Zustimmungsquoten und steigende Anforderungen von Investoren bei einer Kritik an Transparenz, Zielsetzung und der Reaktion auf Feedback.
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06
Der Weg zu einer Skills-focused Organization
Erkenntnisse aus dem WTW 2025 Skills Survey: From Concept to Currency. Ein Interview mit WTW-Expertinnen.
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07
Salary-Trends in der DACH-Region: Branchen unter Druck – stabile Budgets
Gehaltsbudgets in der DACH-Region bleiben weiter stabil. Unternehmen setzen auf Flexibilität, Technologie und Benefits, um Talente trotz Kostendruck zu gewinnen und zu binden.
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08
Turbocharging HR: Was war zuerst da – der Job oder die Skills?
In diesem englischsprachigen Video erkunden unsere WTW Expertinnen die sich wandelnde Landschaft der Jobbewertung und -einstufung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz.
