以彈性應對變局，打造企業韌性與人才競爭力

台北，2025年9月5日 – 在全球經濟壓力加劇的背景下，企業面臨前所未有的福利管理挑戰，包括台灣法規變更、國際關稅問題升溫及勞動人口老化等內外環境變動。

WTW韋萊韜悅近日於台北成功舉辦2025福利趨勢論壇，活動現場充滿洞見與啟發。本次論壇中 WTW 專家解析台灣最新的福利趨勢，並深入討論以人為本的福利策略，幫助企業在預算受限的環境下制定更靈活且具成本效益的員工福利策略。WTW的專家與業界講者分享了前瞻洞見，強調福利規劃在企業永續發展中的關鍵角色。

會議亮點：

• 企業正重新思考福利策略，透過預算重新分配，提供更具彈性且精準的福利方案以提升福利價值與策略有效性。
• 福利計畫已成為吸引人才、展現企業價值以及支持員工整體福祉的重要工具。
• 心理健康、包容性政策與 ESG議題正逐漸成為新焦點。透過科技輔助與行為策略，企業可以協助員工做出更聰明的福利選擇。

正如WTW健康與福利部門台灣負責人Ted Yang所強調：「福利不只是附加選項，而應被視為企業人資策略的核心要素。」

WTW韋萊韜悅2025台灣福利趨勢論壇

WTW專家與業界講者分享前瞻洞見