WTW 2023組織與人才關鍵報告

隨著全球疫情趨緩、經濟發展回歸新常態之際，俄烏戰爭、通貨膨脹、全球性景氣走下坡…全球正處於一個不確定的時代，而企業也面臨較以往更加複雜的挑戰。

迎向2023，台灣企業除了面對相對保守的經濟發展環境、地緣政治帶來的經營風險之外，同時要面對減碳、淨零、循環經濟等ESG要求，以及愈來愈多元化的就業環境(遠距辦公)和人口結構(Z世代投入職場的管理議題)。有鑑於此，WTW組織、人才與獎酬諮詢團隊今年特別策劃並發佈【WTW 2023組織與人才關鍵報告 – 不確定時代下的人才永續新思維】，分別從就業市場人才競爭的冰與火之歌、新人口結構下的多元世代共治職場、以及企業永續必需接軌國際的ESG思維，分享WTW的觀點和實務經驗，提供企業不同視角的思維。

我們同時也邀請台灣各產業中具影響力的業界意見領袖，包括(按公司英文字母順序排列) : 國泰金控李長庚總經理、四零四科技共同執行長林信琪和吳思慧、以及台北101朱麗文總經理。透過深度專訪，分享跨界人才競爭、多元世代的職場領導、ESG永續發展的實戰經驗。期盼透過他們的分享，帶給企業領導者、經營團隊，以及產官學界新的啟發與洞見。精彩內容請詳閱報告。歡迎於右側登錄免費下載。

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