我們以不同的方式看待事物

掌握新方案要點及因應之道，建立照顧勞工以及提升勞動成本效益的雙贏策略。

為持續推動台灣金融體系與國際永續發展趨勢接軌，金管會自 2023 年起推動第一屆「永續金融評鑑」，今年進入第四屆，並將於5月啟動新一輪作業。本屆評鑑作業大致延續第三屆架構，但納入多項新興永續與市場關注議題，包括永續業務占比、永續人才能力、職場霸凌防制作為，以及受到高度關注的「員工滿意度調查與改善情形」等職場與員工相關指標。整體而言，評鑑重心已由資訊揭露與制度建置，進一步轉向實際執行與管理成熟度的檢視。

在 AI 快速發展的當下，員工正普遍陷入「淘汰恐懼症 」（Fear of Becoming Obsolete, FOBO）。面對這股浪潮，人資領導者（HR Leaders）若能打造高影響力員工體驗（High Impact Employee Experience），便能成功將同仁內心的懷疑轉化為信心。