Het UWV heeft de nieuwe gedifferentieerde premies voor de Werkhervattingskas (Whk) voor 2026 bekendgemaakt.
Deze verhogingen zijn het gevolg van een stijging in zowel het aantal als de hoogte van de WGA- en Ziektewetuitkeringen. Daarnaast was de ZW-premie in eerdere jaren niet kostendekkend, waardoor tekorten zijn ontstaan in de Ziektewet-kas.
Ben jij als werkgever publiek verzekerd via het UWV? Dan heeft dit directe financiële gevolgen voor je loonkosten. Het is dus slim om nú al te kijken of eigenrisicodragerschap een betere keuze is voor jouw organisatie.
Waarom nu al? Omdat je tijd nodig hebt om een weloverwogen keuze te maken tussen publiek verzekerd blijven of eigenrisicodragerschap. Werkgevers die vanaf 1 juli 2026 namelijk eigenrisicodrager willen worden voor de Ziektewet en/of de WGA, moeten hun aanvraag voor 1 april 2026 indienen bij de Belastingdienst.
We helpen je graag met inzicht in jouw situatie. Op basis van je WHK-beschikkingen (2024/2025) en je werknemersbestand stellen wij met behulp van een actuarieel model een risicoprofiel op. Daarin zie je:
Vraag vóór 1 februari je gratis risicoprofiel aan. Wij nemen vervolgens contact met je op om de Whk-beschikking te ontvangen en als we die optijd ontvangen, sturen we je vóór 1 april een helder overzicht van jouw situatie. Zo houd je grip op je verzuimkosten én je premie.
Vul het formulier in.
