Le taux d'inflation en France devrait atteindre 5,8% en 2023 selon l'INSEE, les entreprises ont réagi en ajustant leurs grilles de rémunération pour faire face à la montée des coûts, notamment en ce qui concerne les jeunes diplômés dont les prétentions salariales sont en hausse significative.
Cette enquête a pour objectif de dresser un tableau détaillé des niveaux de rémunération des jeunes diplômés ayant moins de deux ans d'expérience, titulaires de diplômes allant de Bac +2 à Bac +5, issus d'écoles d'Ingénieurs ou de Commerce, d'Universités, ou de formations spécifiques.
Vous aurez également accès aux niveaux de rémunération des stagiaires et des alternants.
Le salaire reste un élément important d'attractivité et de rétention, et 59% des entreprises ont revu ou envisagent de revoir à la hausse leurs grilles de rémunération à l'embauche pour les jeunes diplômés en 2023. Toutefois, d'autres leviers sont également mis en œuvre.
Pour en savoir plus sur les résultats de l’enquête, n’hésitez pas à prendre contact avec nos experts via le formulaire à droite.
L’enquête Jeunes Diplômés 2023 de WTW a été menée du 13 avril au 30 juin 2023. Elle repose sur une base de données d’environ 12 300 de collaborateurs ayant moins de 2 ans d’expérience et disposant d’un Bac +2 à Bac +5 au sein d’un panel de 63 entreprises en France.
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