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Comunicado de prensa

El patrimonio de los principales fondos de pensiones del mundo vuelve a la senda del crecimiento

El tamaño de los 300 mayores fondos de pensiones se incrementa un 6,1% y el total de activos gestionados se sitúa ahora en 15,7 billones de dólares

Septiembre 4, 2017

Según el último informe P&I/Willis Towers Watson Global 300, los activos gestionados por los fondos de pensiones más grandes del mundo aumentaron su valor en 2016.
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MADRID, 4 de septiembre de 2017. Los activos gestionados por los fondos de pensiones más grandes del mundo aumentaron su valor en un 6,1% en 2016, lo que representa un total de 15,7 billones de dólares, según el último informe P&I/Willis Towers Watson Global 300. Las cifras para finales de 2016 muestran una vuelta a la senda del crecimiento, tras una caída del 3,4% en 2015, mientras que el crecimiento acumulado en activos desde 2011 se sitúa ahora en un 23,4%. Los 20 fondos más importantes, en cuanto a su tamaño, presentes en el estudio experimentaron un crecimiento por encima de la media, con una subida en su patrimonio de un 7,1% durante este período. El informe muestra que los 300 principales fondos de pensiones del mundo ahora representan el 43,2% de los activos globales de pensiones, respecto al 42,5% que suponían en el año 2015, según lo estimado en el Global Pensions Asset Study de Willis Towers Watson.

Roger Urwin, Global Head of Investment content de Willis Towers Watson, ha señalado: "La volatilidad sigue siendo el factor clave que marcará el destino de los fondos de pensiones en el corto plazo en lo referente a su capacidad para cumplir con la misión y objetivos fijados. Después de superar la caída del patrimonio en el informe del año anterior, los mayores propietarios de activos han logrado además generar un crecimiento superior en las cifras de este año. Un aspecto fundamental para ello ha sido la capacidad de estos inversores institucionales de adaptarse a un entorno de inversión que está en constante cambio, gracias a haber mejorado su percepción de la realidad y haber aprendido de sus homólogos. La capacidad de los grandes fondos de pensiones para implantar mejores prácticas y un buen gobierno adecuado en toda su organización será un factor clave para perpetuar un éxito continuo".

Según la investigación, Norteamérica ha mostrado la tasa de crecimiento anual más notable en los últimos cinco años, incrementándose un 6,7% durante el período. Europa y Asia-Pacífico manifestaron tasas de crecimiento anual del 3,1% y 2,8%, respectivamente. Los Estados Unidos se han mantenido como el país con la mayor proporción de activos de pensiones entre los 300 principales fondos, lo que representa un 38,6% distribuido en 134 fondos. Mientras tanto, Canadá ha superado a Reino Unido como el quinto país más grande por la cuota de activos de los fondos de pensiones, con un 5,4% (5,3% en 2015). Los británicos representan ahora el 4,8%, lo que supone un descenso respecto al 5,4% del total de activos en 2015.

28 nuevos fondos han entrado en el ranking en los últimos cinco años. Estados Unidos encabeza la aportación de nuevos fondos (13) sobre el global. Alemania y México han experimentado las mayores pérdidas netas durante este período, con la caída de cuatro fondos netos cada uno. Estados Unidos posee el mayor número de fondos dentro del ranking de los 300 primeros (134), seguido por el Reino Unido (26), Canadá (18), Japón y Australia (ambos 16).

David Cienfuegos, Head of Investment para Willis Towers Watson en España, explicó que “si los inversores institucionales son capaces de capturar con éxito la extrarentabilidad del inversor a largo plazo, es imprescindible que continúen ampliando sus habilidades, especialmente en un entorno en el que se prevee una baja rentabilidad de los activos de riesgo a futuro”. “Una característica central de los fondos líderes ha sido su capacidad de innovar, en lugar de confiar en prácticas que pudieron haber funcionado en el pasado, ya sea añadiendo dimensiones adicionales a su diversificación o trabajando para crear soluciones que se adapten a sus necesidades individuales”, sostiene el directivo.

Los activos de prestación definida (DB) aumentaron un 5,6% en 2016, frente al 9,6% de los planes de aportación definida (DC), un 3,9% para los fondos de reserva y un incremento del 2,9% para los fondos híbridos. Los activos de DB representan el 65,5% de los activos bajo gestión (AUM) totales revelados, frente al 65,9% de 2015, mientras que los activos de DC han aumentado su participación, pasando de 21,5% en 2015 a 22,2%. Los fondos de reserva se mantienen relativamente sin cambios en el 11,5% (11,7% en 2015), al igual que los fondos híbridos (0,8%, frente al 0,9% de 2015).

Los activos de los fondos de pensiones soberanos volvieron a crecer en 2016, concretamente, un 6,5% durante el período. Lo que supone un cambio respecto a la disminución del 0,8% presente en 2015.

Los 20 principales fondos de pensiones (cifras en millones de dólares)

Puesto Fondo Mercado Activos totales  
1. Government Pension Investment Japón $1,237,636  
2. Government Pension Fund Noruega $893,088  
3. Federal Retirement Thrift Estados Unidos $485,575  
4. National Pension Corea del Sur $462,161  
5. ABP Holanda $404,310  
6. National Social Security China $348,662  
7. California Public Employees Estados Unidos $306,633  
8. Canada Pension Canadá $235,790 1
9. Central Provident Fund Singapur $227,102  
10. PFZW Holanda $196,461 1
11. California State Teachers Estados Unidos $193,871  
12. New York State Common Estados Unidos $184,461  
13. Local Government Officials Japón $183,161  
14. New York City Retirement Estados Unidos $171,574  
15. Employees Provident Fund Malasia $165,464  
16. Florida State Board Estados Unidos $153,942  
17. Texas Teachers Estados Unidos $133,221  
18. Ontario Teachers Canadá $130,642  
19. GEPF Sudáfrica $119,186 2
20. ATP Dinamarca $113,160  

Notas de pie de página:
1. A 31 de marzo de 2017
2. A 31 de marzo de 2010

Principales fondos de pensiones soberanos (millones de US $)

Puesto Fondo Mercado Activos totales  
1. Government Pension Investment Japón $1,237,636  
2. Government Pension Fund Noruega $893,088  
3. National Pension Corea del Sur $462,161  
4. National Social Security China $348,662  
5. Canada Pension Canadá $235,790 1
6. Central Provident Fund Singapur $227,102  
7. Employees Provident Fund Malasia $165,464  
8. GEPF Sudáfrica $119,186 2
9. Employees' Provident India $110,348  
10. Future Fund Australia $92,046  
11. Labor Pension Fund Taiwán $80,523  
12. National Wealth Fund Rusia $70,836 3
13. Public Institute for Social Security 1 Kuwait $65,046 4
14. FRR Francia $37,861  
15. AP Fonden 3 Suecia $36,516  
16. AP Fonden 4 Suecia $36,245  
17. AP Fonden 2 Suecia $35,235  
18. AP Fonden 7 Suecia $33,607  
19. AP Fonden 1 Suecia $33,149  
20. Zilverfond Bélgica $23,422  
21. Social Insurance Funds Vietnam $21,970  
22. Ireland Strategic Investment Irlanda $21,770  
23. State Pension Finlandia $19,737  
24. New Zealand Superannuation Nueva Zelanda $19,397 5
25. Fonds de Comp./Securite Sociale Luxemburgo $16,376  
26. Fondo de Reserva Seguridad España $15,796  
27. FEFSS Portugal $14,983  

Notas de pie de página:
1. A 31 de marzo de 2017
2. A 31 de marzo de 2016
3. A 1 de enero de 2017
4. Aproximada
5. A 30 de junio de 2016

Sobre Willis Towers Watson Investment

Willis Towers Watson Investment se centra en la creación de valor financiero para los inversores institucionales más importantes a través de su experiencia en la evaluación de riesgos, la asignación estratégica de activos, la gestión fiduciaria y selección de gestores de inversión. Willis Towers Watson Investment cuenta con más de 900 asociados en todo el mundo, asesorando activos de más de 2,3 billones de dólares y alrededor de US $87 mil millones de activos gestionados.

Sobre Willis Towers Watson

Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW), empresa líder en consultoría global, broking y soluciones, ayuda a los clientes de todo el mundo a convertir el riesgo en un camino hacia el crecimiento. Con una historia que se remonta a 1828, Willis Towers Watson cuenta hoy con 40.000 empleados en más de 140 países. Diseña y ofrece soluciones que gestionan el riesgo, optimizan los beneficios, desarrollan el talento y potencian la capacidad del capital, para proteger y fortalecer a instituciones y particulares. Su punto de vista le permite conocer la conexión entre el talento, la experiencia y el conocimiento – una fórmula dinámica que potencia los resultados y el futuro crecimiento del negocio.

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