Nuestro compromiso de tener una cultura más inclusiva se hace realidad cada día en todo lo que hacemos porque I&D es un principio fundamental de nuestros valores y está arraigado en quiénes somos como WTW.
Consejos de I+D globales y regionales
Compuestos por representantes de nuestras geografías, negocios, funciones y equipo de liderazgo, nuestros consejos globales y regionales de I+D establecen y definen nuestro enfoque en materia de I+D. Los consejos definen nuestras áreas de enfoque y priorizan esfuerzos según las que tengan mayor impacto. Estos consejos cuentan con el apoyo de los altos cargos de nuestra empresa, incluyendo al director ejecutivo Carl Hess y a la directora de Recursos Humanos Kristy Banas, quienes copatrocinan nuestro consejo global de I+D.
Nuestras redes de Inclusión
Nuestras redes de inclusión, que están abiertas a todos los colegas, apoyan, se asocian y cocrean con nuestros consejos de I&D regionales y globales para ayudarnos a conectar mejor entre nosotros y fomentar una cultura más inclusiva.
Cada red de inclusión tiene dos patrocinadores, ya sea a nivel global y/o local, que defienden y promueven la misión de la red.
- Cuidadores (red del Reino Unido)
- Igualdad de género
- LGBT+
- Multicultural
- Veteranos (red estadounidense)
- Facilidad de trabajo
- Profesionales en inicio de carrera
A lo largo del año, nuestras redes organizan eventos inspiradores y educativos para generar conciencia, promover nuestro calendario de diversidad global y celebrar días importantes a nivel local.
