2023年6月有報提出企業の男女間賃金格差、70％を下回る

【プレスリリース / 東京】 2023年7月11日（火）—世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）は、本日、シンフォニー・フィナンシャル・パートナーズ、ゼブラルの３社共同で、2023年6月に提出された有価証券報告書における人的資本経営の開示状況について、該当する全上場企業を対象として、開示が義務化された「男女間賃金格差」、「女性管理職比率」、「男性育児休業取得率」を含む女性活躍に関する指標について臨時調査を実施し、その分析結果を公表しました。

《　調査結果（速報値）　》

1. 全体概況

   (1-a) 対象企業全社における男女間の賃金格差（男性を100とした場合の女性の値）

調査の前提：分析時点で有価証券報告書の提出のあった企業であって人的資本データの開示があった企業全社1,998社を集計（一部、12月決算企業等で任意の先行開示を実施していた企業も分析に含めている）。有報提出会社における数値の平均値を算出（異常値と看做される数値は母集団から除外した）。以降についても同様。

分析結果：全労働者について対象企業全社の平均値が67.04となり、国際的に見てあらためて日本の男女間賃金格差が著しい状況が確認された。

(1-b) 対象企業全社における女性管理職比率および女性役員比率

分析結果：女性管理職比率は1ケタ台（9.47%）となり、女性役員比率と比べて取り組みが遅れている状況があらためて明らかになった。女性役員については社外役員として外部から招聘することによって数値の改善が早期に実現しやすいが、女性管理職比率は社内のタレントパイプラインの充実が求められ息の長い対応が必要となる。

分析結果：

業種に着目すると、男女間賃金格差が相対的に小さい業種から大きい業種まで一定の幅がある状況となったが、男女間賃金格差の値と女性管理職比率の値は必ずしも相関していない結果となった。女性管理職比率を中長期的に向上させるよう各種施策を検討・実施している企業も多いと思われるが、それのみを以て男女間賃金格差が目覚ましく改善するわけではないことを示唆している。

時価総額に着目すると、男女間賃金格差は時価総額規模による差異はあまり見受けられないが、女性管理職比率・女性役員比率については時価総額規模による傾向が見て取れる状況となった。すなわち、時価総額順位が高いほど女性役員の登用が進んでいる傾向にあるが、女性管理職比率を見ると逆に時価総額上位企業ほど取り組みが遅れている状況となった。

注：男性育児休業取得率について

男性育児休業取得率については、企業ごとに定義に揺れもあったことから今回の分析結果からは記載を省略している。

《 人的資本開示における好事例 》

初年度開示を踏まえて、来期以降に向けた取り組みや次回以降の開示の検討も進んでいくと思われるが、好事例と看做されるであろう事例をいくつかピックアップした。

実際の各社の開示については「添付資料：人的資本開示の好事例集」を参照されたい。

《　コメント　》

WTW
経営者報酬・ボードアドバイザリー 日本リード 櫛笥 隆亮

女性活躍関連指標の開示には、純粋に男女均等を目指していく社会正義の側面に加え、サステナブルな企業価値向上の判断材料という側面があります。投資家に有用な情報を提供し、また優秀な女性人材を企業に惹きつけ、エンゲージメントを高めていく上では、単に法人単位の数値開示に終始するのではなく、連結ベース数値の補足記載や、現状の課題認識、今後の改善方針、経年での改善推移など、企業としての環境改善に向けた取り組みの意思やその効果を含め、開示において補足的に伝える工夫が重要でしょう。海外法人も含めグローバル連結で数値を管理しているかどうかは、今後、グローバル経営の成熟度を図る指標にもなりそうです。

株式会社シンフォニー・フィナンシャル・パートナーズ　
チーフアナリスト 塩澤 俊一

世界的に非財務情報開示が進む中で、日本においても人的資本開示が始まったことを歓迎します。労働人口の縮小という社会背景の中、どのように女性の積極登用を進め人的資本を充実させていくかが、長期的な企業価値向上に必須と当社では考えており、今回の開示は幅広い株主層に企業側の取組みを発信するよい端緒になるものと確信しています。

株式会社ゼブラル
サステナビリティ・リサーチ担当 関 陽子

当社では幅広く企業の開示情報を比較・可視化する試みを行っています。今回の人的資本開示は、表面的な数値の比較が難しく、様々な観点からデータを統合・分析することで初めて対象企業の実像が見えてくるものであると認識しています。今回のリリースでは、各企業の開示情報の「個性」を比較可能な情報に変換・蓄積する弊社のプラットフォームを活用し、迅速な分析・レポーティングを実現しています。

WTWについて

WTW（NASDAQ：WTW）は、企業に対し、人材、リスク、資本の分野でデータと洞察主導のソリューションを提供しています。 世界140の国と市場においてサービスを提供しているグローバルな視点とローカルな専門知識を活用し、企業戦略の進展、組織のレジリエンス強化、従業員のモチベーション向上、パフォーマンスの最大化を支援します。

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