Face à un système de retraite publique sous pression, les régimes à cotisations définies s’imposent désormais comme un levier stratégique incontournable pour les employeurs.
Notre enquête exclusive menée en 2025 offre une analyse approfondie des tendances, des priorités et des défis qui redessinent l’avenir de la retraite en entreprise.
62% des entreprises prévoient d’augmenter leurs cotisations aux régimes de retraite dans les trois prochaines années.
Grâce à des données chiffrées, des comparaisons européennes et des recommandations stratégiques, notre enquête met en évidence les ambitions des employeurs tout en révélant les principaux freins auxquels ils sont confrontés.
Bien plus qu’un simple constat, cette étude propose des pistes concrètes pour transformer les régimes de retraite en véritables outils de compétitivité, de fidélisation et d’engagement des collaborateurs.
Conçu pour les DRH, dirigeants et acteurs des politiques sociales, ce rapport vous offre une vision claire, stratégique et inspirante pour anticiper et accompagner les mutations du paysage retraite, téléchargez les résultats à l’aide du formulaire ci-contre.
Bonne lecture.
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