Une plateforme pour dynamiser l'épargne salariale et l'épargne retraite dans votre entreprise, accompagner vos salariés à préparer leur retraite et renforcer votre marque employeur grâce à une gestion de l’épargne salariale innovante.
Plus de la moitié des salariés pensent qu’ils ne sont pas sur la bonne trajectoire financière en vue de leur retraite et comptent exclusivement sur les régimes de retraite d’entreprise pour compléter leur retraite obligatoire (source : enquête GBAS 2024).
Découvrez notre plateforme LifeSight, développée pour accompagner vos salariés dans la gestion de l’épargne salariale quotidienne via la mise à disposition d'informations sur la retraite à jour sur les systèmes de retraite obligatoires et facultatifs, d'agrégation des informations, d'estimation des revenus à la retraite et la mise à disposition de "Bilan de Retraite Individuel" (BRI).
LifeSight est une solution donnant à vos salariés une vision réaliste et indépendante de l’ensemble de leurs avoirs à date. La plateforme combine agrégation des régimes, simulations pointues et flexibilité totale pour une gestion de l’épargne salariale optimisée de la retraite et de l’épargne salariale. Les salariés ont également accès à l'intégralité des informations de retraite relatives aux régimes d'épargne retraite et salariale. Nous nous engageons à offrir des solutions complètes et personnalisées pour répondre aux enjeux des entreprises dans le développement et la valorisation de leur offre de planification retraite et d’épargne salariale.
LifeSight : 5 fonctionnalités majeures pour la gestion de l’épargne salariale

Outil agrégateur

Outil d'aide à la décision

FAQ
Plus de la moitié des salariés pensent qu'ils ne sont pas sur la bonne trajectoire financière en vue de prendre leur retraite alors que la moitié des salariés comptent exclusivement sur les régimes de retraite d'entreprise pour compléter leur retraite obligatoire (source : enquête GBAS 2024). LifeSight a alors été développé pour accompagner vos salariés dans la gestion de l’épargne salariale quotidienne de leur régime de retraite et de l’épargne salariale via la mise à disposition d'informations sur la retraite à jour sur les systèmes de retraite obligatoire et facultatifs, d'agrégation des informations, d'estimation des revenus à la retraite et la mise à disposition de "Bilan de Retraite Individuel" (BRI).





