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Campagne

Rémunération des Dirigeants : suivi et évolution

WTW analyse en continu les évolutions des rémunérations des dirigeants via les communiqués de presse et les Documents d’Enregistrement Universel publiés par les sociétés.

Au fil des publications 2026, WTW met à jour certaines informations concernant les politiques de rémunération des Mandataires Sociaux des groupes du SBF120 :

  1. Evolution des rémunérations fixes
  2. Niveaux des rémunérations globales
  3. Niveaux des ratios d’équité
  4. Niveaux d’approbation en Assemblée Générale

Les informations sont mises à jour régulièrement, toutes les 2 semaines.

1. Evolution des rémunérations fixes

Statistiques réalisées sur 120 sociétés du SBF120, dont 40 du CAC40, parmi celles ayant publié leur Document d’Enregistrement Universel au 1er juillet 2026.
Médiane / Moyenne Président non-Exécutif N°1 Exécutif Directeur Général Délégué / Membre de Directoire
CAC40 0% / 1% 0% / 2% 0% / 1%
SBF120 0% / 4% 0% / 5% 0% / 1%

27% des sociétés du SBF120 ont proposé une augmentation de salaire de base pour leur n°1 Exécutif. Lorsque des augmentations sont proposées, dans la majorité des cas, celles-ci s’inscrivent dans le cadre des renouvellements de mandat 2026 mais de plus en plus de sociétés anticipent les revalorisations avant la fin de mandat.

2. Niveaux des rémunérations globales attribuées

Statistiques réalisées sur 120 sociétés du SBF120, dont 40 du CAC40, parmi celles ayant publié leur Document d’Enregistrement Universel au 1er juillet 2026.
Médiane / Moyenne Président non-Exécutif N°1
Exécutif
Directeur Général Délégué /
Membre de Directoire
CAC40 625k / 735k 5 505k / 7 030k 2 060k / 2 185k
SBF120 370k / 465k 3 670k / 4 515k 1 330k / 1 840k

Pour les numéros 1 exécutifs du CAC40, les LTI représentent environ 45% de la rémunération globale, toujours en progression.

3. Niveaux des ratios d’équité

Statistiques réalisées sur 120 sociétés du SBF120, dont 40 du CAC40, parmi celles ayant publié leur Document d’Enregistrement Universel au 1er juillet 2026.
N°1 Exécutif vs. Collaborateurs
(moyenne sur les 5 derniers exercices)
CAC40 SBF120
Moyenne Médiane Moyenne Médiane
Ratio moyen 1/83 1/66 1/56 1/36
Ratio médian 1/103 1/87 1/70 1/46

La méthodologie de calcul du ratio reste stable.

4. Niveaux d’approbation en Assemblée Générale

Statistiques réalisées sur 120 sociétés du SBF120, dont 40 du CAC40, parmi celles ayant publié leur Document d’Enregistrement Universel au 1er juillet 2026.
Médiane / Moyenne Vote sur le rapport de la politique de rémunération Vote ex-ante
N°1 Exécutif
Vote ex-post
N°1 Exécutif
CAC40 96 % / 95% 94% / 92% 92% / 89%
SBF120 97% / 95% 93% / 91% 94% / 92%

Des résultats globaux stables par rapport aux Assemblées Générales de 2025.

Nous contacter

Gerald Joliy

Gérald Joliy

Managing Director, Work & Rewards

Jerome Rambaldi

Jérôme Rambaldi

Managing Director, Work & Rewards