L’observatoire de l’absentéisme dans le Secteur Public est une étude quantitative qui s’appuie sur les données collectées en maladie ordinaire et accident de travail déclarés par les collectivités assurées auprès de WTW en France. L’analyse porte sur un panel de 10930 collectivités employant 273 000 agents affiliés à la CNRACL.
Cette nouvelle édition 2023, sur les données 2022, de l’Observatoire l’Absentéisme Secteur Public a pour objectif de mettre en lumière les résultats de l’absentéisme dans les collectivités locales en termes de maladie ordinaire et d’accident du travail.
L’observatoire de WTW est complété cette année par une enquête qualitative réalisée auprès de 182 structures publiques.
Quelles sont les principales tendances observées en 2022 ?
Les collectivités publiques sont confrontées depuis plusieurs années à une tendance haussière de l’absentéisme de leurs agents. Si elles rencontrent des difficultés pour endiguer cette progression, certaines mettent en place des mesures en faveur de la qualité de vie au travail et de l’amélioration des conditions de travail.
C’est dans ce contexte que nous vous présentons notre observatoire de l’absentéisme 2023 qui porte sur les données de l’année 2022.
- Le taux d’absentéisme en maladie ordinaire en 2022 s’élève à 4,52%, en progression de 12% par rapport à l’année précédente. L’augmentation cumulée depuis 2016 dépasse les 28%.
- Ce taux d’absentéisme est cependant à relativiser car les absences sont d’une gravité faible. En effet, les arrêts de travail observés sont d’une durée relativement courte : près de 46% des arrêts sont d’une durée de 4 à 10 jours tandis qu’ils représentaient 30% des arrêts en 2021.
- Pour 60% des personnes interrogées dans le cadre de l’étude qualitative la principale cause d’absence est liée à l’usure professionnelle. 45% citent le manque de motivation et d’engagement des agents.
Accédez au rapport d’enquête complet en téléchargeant notre Observatoire !
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Bonne découverte !
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