Ayudamos a nuestros clientes a lograr un programa eficiente, rentable y competitivo que les permita ofrecer prestaciones de salud y colectivas de alto impacto y alto valor para su organización y sus empleados.
Te ayudamos a comprender los segmentos de tu población y cómo estos utilizan los servicios de atención sanitaria personal a fin de evaluar las barreras y las oportunidades de mejora.
Nuestros servicios abordan los principales problemas a los que se enfrentan empresas de todos los tamaños a la hora de satisfacer las necesidades de los empleados:
- Estrategia y dirección financiera
- Coste, valor y acceso de las prestaciones de salud
- Bienestar integrado
- Elección, personalización y experiencia del empleado
Estrategia y dirección financiera
La estrategia, diseño, financiación y entrega de las prestaciones deben evolucionar para adaptarse a los objetivos estratégicos de las empresas y a las necesidades de una plantilla en cambio constante y garantizar su armonía con los valores de la organización. Te ayudamos a examinar las prestaciones de salud en el contexto de tu propuesta de valor al empleado y a desarrollar una estrategia que sea ágil y se adapte a cualquier cambio.
Medimos y analizamos tus datos de atención sanitaria para comprender la salud de tu población y desarrollar las estrategias e iniciativas adecuadas para apoyar y alcanzar tus objetivos de cuidado de la salud.
Analizamos el rendimiento de tus planes de salud a nivel nacional y en ubicaciones clave para evaluar la oportunidad e identificar posibles deficiencias de valor. El aprovechar nuestras relaciones con aseguradoras y proveedores líderes en el mercado (desde colocación de contratos hasta tramitación de reclamaciones e implementaciones en general) nos permite estudiar la disponibilidad de soluciones en función de tus datos y determinar las mejores soluciones para tus objetivos y tu población.
También proporcionamos indicadores para ayudarte a mejorar el rendimiento y los resultados. En el caso de empresas multinacionales, aplicamos esta metodología en un contexto global, prestando asesoramiento para la eficiencia de costes y servicios de coordinación, incluidos los de intermediación, tanto a nivel global como nacional.
Coste, valor y acceso de las prestaciones de salud
Muchas empresas se están centrando en soluciones estratégicas de prestación de atención sanitaria para mejorar el acceso y la calidad, reducir costes y propiciar una experiencia del paciente más positiva.
Nosotros te ayudamos a poner un mayor énfasis en opciones basadas en el valor a través del diseño de planes que fomentan el uso de servicios de alto valor (calidad y eficiencia de costes) entre los empleados y maximizan el valor que estos reciben de sus prestaciones de salud.
Mejora el acceso a la atención sanitaria de los empleados a través de la telemedicina, programas de opinión médica experta y otros servicios de atención que aumentan la comodidad y la productividad con eficiencia de costes, tanto en casos de salud comportamental como médica.
Puesto que las prestaciones farmacéuticas son un componente cada vez mayor del coste de la atención sanitaria, tanto para las empresas como para los empleados, ayudamos a las empresas a aplicar medidas para reducir el coste de productos farmacéuticos especializados que se centran en la prestación y lugar de atención, la utilización y el precio.
Bienestar integrado
Las iniciativas de bienestar se han convertido en una parte central de la estrategia de beneficios sociales para empleados y giran alrededor de cuatro dimensiones clave: la actividad física, la estabilidad emocional, la seguridad financiera y la interacción social. Cada dimensión es única, pero al mismo tiempo entrelazada con las demás. El bienestar empieza por la persona y, cuando se alcanza, se extiende a la cultura empresarial, la familia y la sociedad. Para las empresas, el bienestar es la base para aumentar el compromiso y la productividad de los empleados, lo que, a su vez, contribuye a lograr unos resultados empresariales mejorados y más sostenibles, así como un grado de satisfacción con el trabajo y el desarrollo profesional más elevado entre los empleados.
Ayudamos a las empresas a ampliar e integrar una estrategia de bienestar que abarque las cuatro dimensiones y se adapte a la estrategia de compensación total y a la cultura de la empresa, garantizando el compromiso del equipo directivo con el bienestar, la inclusión y la diversidad.
También te ayudamos a desarrollar iniciativas y diseñar el espacio de trabajo adecuado para que la salud y el bienestar estén garantizados, además de mejorar el apoyo y la integración en todas las dimensiones de bienestar.
Elección, personalización y experiencia del empleado
Para responder a las diferentes necesidades de los empleados, ayudamos a las empresas a ofrecer más opciones y mayor flexibilidad a fin de mejorar la experiencia de los empleados con sus prestaciones de salud y colectivas. Empezamos identificando los deseos y necesidades de tu plantilla y evaluamos tus planes de beneficios actuales para determinar si ofreces suficientes opciones, flexibilidad y personalización. También trabajamos contigo para evaluar el abanico completo de prestaciones y servicios voluntarios para mejorar y respaldar tu estrategia en general.
Nuestro objetivo es ayudarte a convertir tus prestaciones de salud en un componente importante de su propuesta de valor al empleado con el objetivo de atraer y retener al talento adecuado en tu plantilla.
