Steigende Renteneintritte, wachsende Bestände der Berechtigten in der betrieblichen Altersversorgung (bAV), zunehmende regulatorische Anforderungen, Fachkräftemangel und technologische Umbrüche – das alles führt dazu, dass herkömmliche Verwaltungsmodelle an ihre Grenzen stoßen.´
Die Bevölkerungsstruktur Deutschlands verändert sich grundlegend: Bis 2035 wird die Zahl der Rentnerinnen und Rentner, also der über 67-Jährigen, um etwa 3,3 Millionen ansteigen. Gleichzeitig schrumpft die Zahl der Erwerbstätigen deutlich. Diese Verschiebung stellt nicht nur die gesetzliche Rentenversicherung, sondern auch die bAV vor große Herausforderungen, insbesondere deren Verwaltung. Nur eine konsequent umgesetzte Transformation kann sicherstellen, dass die bAV-Verwaltung auch in Zukunft effizient, rechtssicher und mitarbeiterorientiert funktioniert.
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Erfahren Sie, wie Unternehmen durch integrierte Strategien, moderne Technologien und vorausschauende Planung nicht nur Risiken minimieren, sondern Chancen nutzen können – von Effizienzsteigerung bis Employer Branding.
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Dieser Beitrag ist zuerst im Onlinemagazin COMP & BEN erschienen.
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| Eine Branche Im Umbruch: Transformation Der Bav-verwaltung | 1.4 MB |
