WTW si avvale di competenze approfondite, ricerche, analisi e risorse nell’ambito dei benefit aziendali, compresi i piani di assistenza sanitaria integrativa, per garantire alle aziende una consulenza strategica e innovativa. Aiutiamo i nostri clienti a raggiungere efficienza nei programmi, efficacia nei costi e competitività proponendo benefit e piani di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti e la loro organizzazione.
Ti aiutiamo a comprendere le esigenze di salute e benessere di tutti i segmenti della popolazione aziendale, per valutare ostacoli e opportunità di miglioramento.
I nostri servizi riguardano aspetti a cui tutte le aziende si trovano a far fronte, per meglio rispondere alle esigenze dei dipendenti:
- Strategia e gestione finanziaria
- Costo, valore e accesso ai piani di assistenza sanitaria
- Benessere integrato
- Scelta, personalizzazione ed esperienza del dipendente
Strategia e gestione finanziaria
La strategia, la progettazione, il finanziamento e l’erogazione dei benefit si devono evolvere per soddisfare gli obiettivi strategici delle aziende, le esigenze di una forza lavoro in evoluzione e l’allineamento ai valori aziendali. Ti aiutiamo a esaminare i piani di assistenza sanitaria integrativa nel contesto della tua employee value proposition (EVP) e a sviluppare una strategia agile e reattiva rispetto al ritmo del cambiamento.
Misuriamo e analizziamo i dati della tua organizzazione per comprendere lo stato di salute della tua popolazione e sviluppare le giuste strategie e iniziative per raggiungere i tuoi obiettivi di benessere aziendale.
Valutiamo il rendimento dei piani di assistenza sanitaria integrativa a livello locale e globale, per studiare le opportunità e individuare eventuali gap da colmare. Sfruttando i nostri consolidati rapporti con assicuratori e fornitori, dal piazzamento del rischio alla gestione dei reclami, passando per l’implementazione, studiamo le soluzioni in base ai tuoi dati e selezioniamo le migliori opzioni per i tuoi obiettivi e la tua popolazione.
Per le multinazionali, inseriamo quanto sopra in un contesto globale, offrendo consulenza e coordinamento, ivi inclusi servizi di brokeraggio assicurativo, sia a livello globale che di singolo paese.
Costo, valore e accesso ai piani di assistenza sanitaria integrativa
Sempre più aziende scelgono soluzioni strategiche di erogazione di servizi sanitari, per migliorare accesso e qualità, ridurre i costi e creare un’esperienza più positiva per il dipendente.
Ti aiutiamo a implementare piani sanitari integrativi che incoraggino i dipendenti ad avvalersi di servizi di elevato valore aggiunto (qualità e convenienza), per ottimizzare il rendimento del proprio piano di benefit.
Miglioriamo l’accesso dei dipendenti ai piani sanitari attraverso la tecnologia, programmi con medici esperti e altri strumenti per migliorare la praticità e la produttività in modo efficiente, per quanto riguarda sia le condizioni mediche che quelle di benessere comportamentale.
Benessere integrato
Le iniziative in materia di benessere sono ormai un aspetto importante della strategia di benefit delle aziende e comprendono quattro dimensioni chiave: benessere fisico, equilibrio emotivo, sicurezza finanziaria e rapporti sociali. Ciascuna dimensione è unica e correlata alle altre. Il benessere parte dall’individuo e si estende alla cultura dell’organizzazione, alla famiglia e alla comunità nel suo complesso.
Per le aziende, il benessere è la base per avere dipendenti più coinvolti e produttivi, che a loro volta contribuiranno a risultati di business migliori e più sostenibili e, di conseguenza, a un livello di soddisfazione lavorativa superiore per i dipendenti stessi.
Aiutiamo le aziende a introdurre e integrare una strategia di benessere per tutte e quattro le dimensioni, in linea con la loro strategia di Total Reward e la loro cultura aziendale, che include l’impegno della leadership sui temi relativi a benessere, inclusione e diversità.
Inoltre, ti aiutiamo a progettare iniziative e un ambiente lavorativo che rendano il benessere la condizione più naturale, oltre a migliorare il supporto all’integrazione di tutte le dimensioni del benessere.
Scelta, personalizzazione ed esperienza del dipendente
Per rispondere alle diverse esigenze dei dipendenti, aiutiamo le aziende a offrire una maggiore scelta e flessibilità per valorizzare la propria esperienza dei benefit aziendali. Cominciamo identificando bisogni ed esigenze della forza lavoro e valutiamo l’attuale offerta di benefit, per garantire flessibilità e personalizzazione. Inoltre, collaboriamo con le aziende per valutare la nostra gamma completa di soluzioni e benefit migliorando cosi la strategia globale.
Il nostro obiettivo è aiutarti a rendere i benefit parte integrante dell’EVP, utilizzandolo come leva per attrarre e motivare i giusti talenti per la tua forza lavoro.
