Pourquoi participer à des enquêtes de rémunération et d’avantages sociaux et accéder à des données de benchmark fiables ?
- Définir la bonne rémunération tout en optimisant le retour sur investissement est un défi constant et permanent pour les employeurs
- Les talents se font rares, il est donc important de comprendre quelles rémunérations est attendue par les salariés
- Les informations tirées des enquêtes vous aident à suivre l'évolution rapide du marché des talents et les tendances en matière de rémunération liées aux compétences clés
- Les données de benchmark aident les employeurs à moderniser leur politique de rémunération globale afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents
Pourquoi WTW Rewards Data Intelligence ?
De la participation aux enquêtes au raccordement des fonctions, nous apportons à vos politiques de rémunération une combinaison puissante de données de benchmark de pointe, de technologie innovante et d'expertise sectorielle, ce qui vous donne tout ce dont vous avez besoin pour définir la bonne politique de rémunération pour votre organisation.
Données salariales pour une multitude de secteurs, pays et niveaux de fonctions
Nos enquêtes fournissent des données de benchmark fiables et détaillées pour une multitude de secteurs et de pays, couvrant les cadres dirigeants et autres fonctions à tous les niveaux.
Une base de données de rémunération sans equivalent
Chaque année, nous recueillons des données de rémunération de 35 millions de salariés dans plus de 11 000 organisations, dans plus de 130 pays.
Une méthodologie de raccordement des fonctions facile à utiliser
Nous utilisons une méthodologie globale cohérente de niveaux de carrière et de classifications pour vous aider à aligner vos fonctions et classifications internes à travers différentes entités et pays sur les niveaux de rémunération du marché externe. Les résultats de des enquêtes sont sourcées depuis des des bases de données solides et factuelles qui vous offrent des résultats fiables sur les rémunération et les avantages sociaux que vous pouvez utiliser pour désigner et gérer des politiques de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs dans le monde entier.
Experts mondiaux, régionaux et locaux
Nous travaillons main dans la main avec vous, en apportant une vision globale et un engagement profond pour votre réussite. Le résultat ? Des solutions innovantes qui répondent à vos besoins, grâce la compréhension de vos enjeux.
Données et analyses personnalisées
Lorsque vous avez besoin d'un support et d'analyses plus poussés, nous pouvons agir comme une extension de votre équipe pour fournir des données et des analyses
personnalisées, y compris des analyses de régression, la conception de la structure salariale, des benchmark personnalisés de la rémunération des cadres dirigeants, des enquêtes RH, de rémunération et d'avantages sociaux personnalisées pour répondre à vos objectifs spécifiques, des comparaisons multi pays, des analyses des structures organisationnelles de la démographie et des effectifs, et bien plus encore.
Logiciels et outils de rémunération adapté
Vous avez accès à des outils et à une assistance simplifiée pour la participation aux enquêtes, ainsi qu'à des analyses comparatives interactives, à une méthodologie de classification des fonctions mondiales et des possibilités de reporting et d'analyses robustes pour vous aider à définir une politique de rémunération et d'avantages sociaux adaptés à vos salariés et à votre organisation.
Un aperçu puissant et une veille sur les tendances
Nos experts vont au-delà des données, pour vous tenir informé des changements et tendances clés dans votre marché et dans votre secteur. Rejoignez-nous, ainsi que vos pairs, lors de nos nombreux événements et webinaires et abonnez-vous à notre newsletter Beyond Data pour avoir accès à nos dernières réflexions.
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